Participará en la definición de la planificación estratégica de su ámbito de responsabilidad y en reuniones, comités o grupos de trabajo de la estructura directiva del Centro en que se considere adecuada su participación.
Planificar, organizar y supervisar las funciones de su servicio, asegurando la correcta coordinación de los procesos implicados, dando cumplimiento a las políticas y protocolos hospitalarios establecidos.
Orientar la actividad del servicio a la consecución de los objetivos establecidos para el área, garantizando el cumplimiento de los objetivos del Hospital y la satisfacción de los usuarios, llevando a cabo el seguimiento constante de los cuadros de mando e indicadores de actividad que faciliten la toma de decisiones.
Supervisar y garantizar las actividades vinculadas con el cumplimiento y actualización de los protocolos propios del servicio o de aquellos en que esté implicado.
Hacerse cargo de los aspectos vinculados a la gestión del personal asignado.
Liderar el equipo humano a su cargo, procurando su máxima profesionalidad e implicación, responsabilizándose de su organización, seguimiento y desarrollo.
Requisitos
Titulación de Medicina, preferiblemente con especialidad vía MIR en Medicina Interna, Medicina Familiar o Geriatría.
En caso de no disponer de la especialidad MIR, se puede valorar experiencia previa y título de especialista en trámite de homologación.
Experiencia mínima de 3 años en coordinación y gestión de equipos.
Se valorará Máster en Dirección y Gestión sanitaria y docencia.
Ventajas
Contratación laboral indefinida a jornada completa.
Sueldo competitivo a base de fijo a negociar según experiencia + variable.
PERSONA DE CONTACTO
Dolors Crispi
E-mail : [emailprotected]
Teléfono : +34 661 74 27 38
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