Production Planner

Descripción del trabajo

Director de Producto

• Orihuela

Trabajar en TEMPS significa cambiar la vida de muchas personas. En TEMPS somos expertos en repartir oportunidades y nos apasiona ayudar a las personas a sacar su máximo potencial. Por eso, nos comprometemos día a día por lograrlo y por ello, queremos ayudarte a conseguir todas tus metas profesionales.

Si estás en búsqueda de un nuevo reto profesional como Director / a de Oficina que te permita gestionar y desarrollar tu propio equipo, desenvolverte como comercial captando nuevos clientes y ofreciendo nuestros servicios de Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación a empresas potenciales en la Zona Norte de Madrid, ¡Esto te va a interesar!

Con más de 30 años de experiencia en el sector de los Recursos Humanos, con más de 16 oficinas a nivel nacional y con un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional.

Qué nos hace diferentes? Nuestra cultura basada en la responsabilidad, la transparencia, la alegría y la confianza. ¿Quieres hacer brillar tu carrera en una empresa donde las personas son lo primero? ¡Esto te interesa!

Funciones

1. Dirigir, coordinar y controlar el área comercial de los clientes asignados a su delegación.
2. Gestionar y hacer desarrollar la cartera de clientes realizando una labor de venta de los servicios de Temps (Trabajo Temporal, Selección Directa y Formación) organizando y poniendo en práctica las acciones comerciales adquiridas con el objetivo de crear nuevas oportunidades de negocio.
3. Seguimiento e interlocución continua con los clientes para su fidelización.
4. Realización y concertación de visitas y entrevistas de venta con los clientes.
5. Elaboración de Propuestas de Colaboración para los clientes.
6. Conocer el mercado de su zona geográfica, entorno económico y empresas para identificar nuevas oportunidades comerciales.
7. Alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados por la Dirección de Zona.
8. Gestión del equipo de Consultores en áreas de Selección, Laboral, PRL y Administración.
9. Coordinar el reclutamiento continuo y la selección de personal para cubrir los pedidos de los clientes asignados a su Delegación.
10. Controlar el cumplimiento del sistema de Gestión de Cobros, Calidad y PRL de su Delegación.
11. Elaboración del puesto de trabajo y generación de los contratos CPDs en aplicaciones informáticas.
12. Supervisar y asegurar el estricto cumplimiento de la normativa Legal y la implantación del sistema de gestión de TEMPS.
13. Garantizar una adecuada dirección y motivación de su equipo directo.
14. Mantener informado a su equipo de las novedades y decisiones de la empresa.
15. Garantizar la resolución de las incidencias detectadas de los clientes, empresas usuarias y personas trabajadoras en la Delegación.
16. Seguimiento de la facturación de su Delegación.

Requisitos

1. Titulación Universitaria, valorable Máster especializado en Recursos Humanos.
2. Experiencia anterior como Director / a de Zona o Responsables de Desarrollo de Negocio en Consultoría de Recursos Humanos.
3. Experiencia en captación y desarrollo de negocio.
4. Liderazgo para la gestión de equipos de trabajo.
5. Conocimiento de Normativa Legal (Contratos, Convenios, Decretos…).
6. Manejo de Linkedin (Recruiter, Talent Insight…) para la captación de nuevos clientes potenciales.
7. Disponibilidad de desplazamientos para realizar visitas a clientes.
8. Uso de Herramientas Ofimáticas y de ERP interno.
9. Valorable nivel de inglés alto.
10. Orientación a clientes y resultados.
11. Habilidades de negociación y comunicación.

Ventajas y Beneficios

El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes, por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

1. Proyecto estable en una empresa de referencia en el sector de Recursos Humanos.
2. Contrato indefinido.
3. Salario fijo más diferentes variables por Hiring, 360º y gestión del cliente.
4. Jornada completa con un modelo híbrido de trabajo.
5. Horario flexible de entrada de 8:30 a 9:30 horas y salida a partir de las 17:00 horas, jornada intensiva los Viernes hasta las 15:00 horas.
6. 24 días laborales de vacaciones al año.
7. Seguro Médico.
8. Trabajar con un equipo joven y lleno de energía, apasionado de los Recursos Humanos.
9. Acceso a herramientas y plataformas que te harán más fácil cerrar procesos de selección con éxito.
10. Acceso a formación continua en materias de reclutamiento y selección de personal, comercial y ventas.

Te gustaría apuntarte a este nuevo reto?