PERSONAL DE MANTENIMIENTO

Se encuadran en este grupo, profesionales cuyas tareas consisten en la ejecución de actividad que requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad).

A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados :

Iniciativa y autonomía dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan. Ejecutan actividades de soporte o apoyo a otros puestos o proyectos correspondientes a procesos normalizados y bien definidos con la dedicación e implicación suficiente para alcanzar los resultados esperados en el marco de sus funciones.

Responsabilidad operativa de actualización, tratamiento, disponibilidad y control de información, documentación e intervención, que vendrá determinada por la correcta ejecución de las tareas encomendadas siguiendo las directrices marcadas. Su responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática.

Complejidad dada por el marco normativo o procedimental de las actividades que desarrollan.

Criterios generales :

• FP de grado medio o equivalente, Bachillerato, Formación básica y / o Formación ocupacional.
• Podrán acceder a estos puestos aquellas personas sin la titulación académica exigida que puedan acreditar la cualificación suficiente para el desempeño del puesto, contando con una experiencia de, al menos 2 años en el área de trabajo de su competencia.
• Conocimientos básicos de los sistemas eléctricos, fontanería, aire acondicionado, carpintería, cerrajería y pequeñas obras de albañilería.

Experiencia :

• Experiencia en puestos de similares funciones.
• Realización de reparaciones tanto en los centros de atención como en los dispositivos de acogida.
• Mantenimiento del centro de atención y los dispositivos.
• Apoyo en las obras que realice la entidad.
• Revisión, reparación, conservación y modificaciones menores de las instalaciones de aire acondicionado, calderas, electricidad y fontanería.
• Realizar sustituciones de puertas, ventanas, herrajes, cristales y cerraduras sencillas, así como los trabajos de mantenimiento general de la carpintería metálica y de madera en los dispositivos de acogida o centros de Fundación Cepaim.
• Sustitución de lámparas, bombillas, interruptores de luz, enchufes y elementos de sencilla instalación.
• Instalación de elementos nuevos (montaje de muebles, pequeñas instalaciones eléctricas o de fontanería).
• Recogida de materiales para el desarrollo de sus funciones.
• Coordinación con el servicio de Infraestructuras de la entidad.
• Desplazamiento según necesidades del centro.
• Aquellas funciones que en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

Tipo de contrato : Temporal. Jornada completa 37,5 hs / semana. De lunes a domingo con los descansos que establece la ley.

Fecha de incorporación : Estimada para julio del 2024.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida.
• Se solicitará Certificado penales conforme a la Ley 26 / 2015 -Protección de la infancia y la adolescencia.
• Disponibilidad para realizar viajes y desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.