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Descripción del Trabajo

Buscamos una persona con más de 8 años de experiencia en el diseño e implementación de proyectos de alta complejidad en entornos de transformación digital en el sector público y desarrollo de la propuesta de valor de servicios de consultoría en recursos humanos. La persona seleccionada liderará la ejecución de proyectos estratégicos relacionados con transformación cultural, organizacional y tecnológica en entornos corporativos y de la administración.

Este rol implica una combinación de liderazgo estratégico, gestión de proyectos y desarrollo de negocio.

Responsabilidades

• Liderar y gestionar proyectos de consultoría de negocio en el ámbito de Personas, Cultura y Transformación, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad.
• Desarrollo de negocio en servicios de consultoría de Talento, Cultura y Transformación en HR.
• Liderar equipos multidisciplinares y fomentar una cultura de alto rendimiento y orientación a resultados.
• Colaborar con equipos comerciales y técnicos en la elaboración de propuestas y ofertas de valor añadido en respuesta a los procedimientos de contratación pública.
• Gestionar el alcance, planificación, riesgos y cambios del proyecto, asegurando la alineación con los objetivos del cliente.
• Actuar como punto central de coordinación entre equipos técnicos, clientes, proveedores y entidades involucradas.
• Desarrollar e implementar modelos de gobernanza y procesos de gestión para optimizar la entrega de proyectos y garantizar una comunicación fluida con todos los stakeholders.
• Implementar análisis de datos y KPIs para evaluar la eficacia de los programas implementados, realizando ajustes en tiempo real para maximizar el impacto en el talento y la cultura organizacional.
• Apoyar en la definición de estrategias para la adopción del cambio de soluciones tecnológicas en la administración pública.