People Manager

Pampling es una marca de camisetas originales de referencia, con más de 19 años de trayectoria en el sector textil. Desde sus inicios, Pampling apuesta por la creatividad y el talento colaborando con más de 200 diseñadores de todo el mundo para poder ofrecer novedades cada día.

Actualmente, la marca está en pleno proceso de expansión, tanto a nivel online como en puntos de venta físicos, estando presente en más de 80 tiendas de España, Italia, Países Bajos, Alemania, Portugal y América Latina.

Únete a nuestro equipo como People Manager para gestión de equipos y forma parte de una marca que valora a las personas como su mayor recurso! Estamos en busca de un líder apasionado por el desarrollo de talento y la creación de equipos fuertes y comprometidos. Si tienes al menos 2 años de experiencia gestionando personas y te motiva optimizar el potencial humano para garantizar una operación eficiente y dinámica, esta es tu oportunidad. Queremos a alguien que no solo organice el talento, sino que inspire y lidere con visión, asegurando que las necesidades de nuestras tiendas se cumplan siempre de manera impecable.

Responsabilidades:

• Planificación de horarios: Gestionar y optimizar los horarios del personal de las tiendas, asegurando que cada turno esté cubierto de manera eficiente.
• Cumplimiento de la normativa laboral: Asegurar que todas las prácticas de gestión de personas se alineen con la normativa laboral vigente.
• Optimización de recursos humanos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia de los procesos de Recursos Humanos.
• Herramientas de planificación: Gestionar el uso de herramientas digitales que faciliten la planificación, el seguimiento y la evaluación del rendimiento del personal.
• Comunicación y resolución de conflictos: Servir como punto de contacto para la resolución de conflictos laborales.
• Coordinación con Recursos Humanos: Colaborar con el departamento de Recursos Humanos para gestionar altas y bajas de empleados y coordinar la incorporación de nuevos empleados.

Jornada laboral de 40 horas semanales con horario en oficina de L-V de 9:30 a 17:00h (con media hora de descanso para comer).

Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Oportunidades de desarrollo y formación continua en gestión y liderazgo.

Cómo aplicar?

Te agradecemos por tu interés en formar parte de nuestra comunidad. Esperamos saber de ti pronto. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir creando un ambiente laboral inspirador para todos!