Payroll Specialist con Español y Inglés

Con oficinas en varias ubicaciones de Europa, nuestro cliente está buscando un/a Payroll Specialist que hable español e inglés para que se una a su equipo. Este rol será clave para garantizar que las operaciones de nómina se lleven de manera precisa y conforme a la normativa en distintas regiones, al tiempo que se optimizan los procesos y se mejora la eficiencia general. El/la candidato/a ideal será un/a profesional meticuloso/a en el ámbito de las nóminas, con una actitud proactiva, que combine conocimientos técnicos con habilidades para la resolución de problemas, asegurando una ejecución fluida de la nómina y el cumplimiento de las normativas.

Responsabilidades:

• Español nativo/bilingüe
• Inglés avanzado
• Supervisar el procesamiento de nóminas en España en coordinación con diversos equipos, reportando al/a la Responsable Senior de Nóminas en España
• Atender las consultas de los empleados relacionadas con la nómina, cálculos de impuestos y cotizaciones a la Seguridad Social
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en los procesos del ciclo de vida del empleado, incluyendo la incorporación, baja y presentación de impuestos
• Gestionar las declaraciones fiscales y los informes según el calendario establecido, supervisando las cotizaciones a la Seguridad Social y los impuestos relacionados con la nómina
• Mantenerse informado/a sobre la legislación laboral local e implementar mejoras en los procesos para optimizar las operaciones de nómina
• Preparar informes de nómina para Finanzas y otros departamentos, realizando análisis de nóminas que respalden la planificación de personal
• Apoyar en las actualizaciones del sistema de nóminas e iniciativas de transformación digital para optimizar los procesos
• Desarrollar y mantener directrices internas sobre nóminas, proporcionar experiencia en sistemas y formar a los equipos internos cuando sea necesario
• Gestionar la documentación relacionada con nóminas, el control de ausencias y los cambios en la situación del empleado cumpliendo con los requisitos legales
• Contribuir al diseño y optimización de planes de pensiones, beneficios sociales y programas de retribución flexible, asesorando al equipo de ventas sobre la normativa de nóminas en distintos mercados
• Dominio en la gestión de nóminas, garantizando precisión, cumplimiento de la legislación laboral española y correcta presentación de impuestos
• Sólidas habilidades analíticas con gran atención al detalle, manteniendo registros precisos y validando los cálculos de nómina
• Conocimiento de software de nómina como A3 Innuva, Siltra, Sistema RED u otras herramientas similares
• Experiencia en la optimización de procesos de nómina mediante la automatización y las mejoras en la eficiencia
• Conocimiento sólido de los sistemas de Seguridad Social, planes de pensiones y beneficios para empleados
• Capacidad para colaborar eficazmente con RR.HH., Finanzas y otros departamentos para alinear las operaciones de nómina con las necesidades del negocio
• Adaptabilidad a entornos dinámicos, gestionando múltiples procesos de nómina con precisión y eficiencia
• Habilidades de comunicación claras y profesionales para proporcionar información sobre nóminas y apoyar a equipos transversales
• Experiencia previa gestionando nóminas en España, se valorará tener experiencia en procesos de nómina del Reino Unido u otros países europeos
• Enfoque proactivo y orientado a soluciones, con ganas de aprender y ampliar conocimientos en la gestión de nóminas en nuevas regiones

Condiciones:

• Modelo de trabajo híbrido
• Posibilidad de trabajar en remoto desde el extranjero durante algunas semanas al año
• Acceso a una plataforma de aprendizaje

Proceso de Selección:

1. Paso 1 : Entrevista con uno de nuestros Recruiters para conocerte mejor
2. Paso 2 : Entrevista con una Payroll Specialist Senior
3. Paso 3 : Entrevista con el Hiring Manager