FUNCTIONS: Misión: Gestionar la correcta aplicación del proceso de contratación y movimientos internos (acorde a las normas y procedimientos internos) y la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones de los trabajadores de la Organización (Altas, bajas).
Funciones y actividades principales:
Gestión de Nómina: Ejecutar las actividades derivadas de la administración de personal tales como vacaciones, finiquitos, régimen disciplinario, partes laborales, y de seguridad social, maternidades, paternidades.
Calcular y liquidar los pagos de IRPF así como las cotizaciones de la seguridad social.
Resolución de incidencias, variables, regularizaciones, atrasos.
Retribución flexible: Mutua, tickets restaurant y ticket guardería.
Tramitación de embargos y/o retenciones judiciales, así como comunicaciones a los organismos oficiales.
Pago de cuotas sindicales.
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