Pastry Chef (m / w / d) Special Events Munich

Descripción del trabajo

Abogado / a Responsable del Área Laboral y RRHH - HH Hunters

En HH Hunters estamos en búsqueda de un / a Abogado / a Responsable del Área Laboral y RRHH para un emocionante nuevo reto con nuestro cliente: un despacho de abogados y asesoría empresarial que forma parte de la red internacional LEXUNION.

Quién eres tú?

Buscamos a alguien con un mínimo de 10 años de experiencia en el ámbito de la asesoría jurídica laboral, que no solo maneje nóminas, seguros sociales e impuestos, sino que también tenga una pasión por liderar equipos y asesorar estratégicamente a nuestros clientes. Si te consideras proactivo / a, dinámico / a, y estás orientado / a a resultados,

Como abogado / a responsable del área laboral y de recursos humanos, tendrás un papel clave en el funcionamiento del despacho. Esto incluye:

1. Confección de nóminas y liquidaciones: Asegúrate de que las nóminas y seguros sociales de nuestros clientes, y del despacho, estén siempre correctas y al día.
2. Supervisión: Maneja y supervisa los procesos de altas y bajas de trabajadores. ¡Es fundamental que todo esté organizado!
3. Documentación: Redacta y revisa contratos laborales, acuerdos de alta dirección y otros documentos importantes.
4. Liderazgo y coordinación: Lidera y coordina el área laboral y de recursos humanos, brindando soporte a tu equipo y asegurando que todos estén alineados.
5. Asesoría: Brinda asesoramiento a empresas y trabajadores en cuestiones laborales complejas, como negociaciones colectivas, reestructuraciones, despidos y demás.
6. Políticas de Recursos Humanos: Diseña, supervisa e implementa políticas de recursos humanos, auditorías laborales, planes de igualdad y cumplimiento normativo.
7. Representación legal: Asiste y representa a nuestros clientes en procedimientos judiciales y administrativos, y participa en juicios, SMACs, ITTs, ¡y más!
8. Trabajo en equipo: Coordina con otras áreas del despacho para ofrecer un servicio integral a nuestros clientes. La presencialidad es clave para crear un buen equipo.
9. Protocolos internos y Compliance: Desarrolla y mejora continuamente nuestros protocolos internos y políticas de compliance laboral.
10. Captación de clientes: Participa activamente en la captación y retención de clientes a través de la creación y difusión de contenido informativo en medios digitales.

Qué necesitas para ser parte de nuestro equipo?

1. Seas Graduado / a en Derecho con especialización en Derecho Laboral.
2. Tengas 10 años de experiencia en un puesto similar dentro de un despacho de abogados o asesoría, gestionando áreas de laboral y recursos humanos.
3. Hayas gestionado equipos y proyectos con éxito.
4. Demuestres habilidades de comunicación y negociación, y seas un gran jugador de equipo.
5. Seas una persona proactiva, dinámica y apasionada por el derecho laboral y la gestión de personas.
6. Tengas buenas referencias contrastadas.
7. Cuentes con experiencia manejando el programa A3NOM (¡imprescindible!).

Horario

Tu jornada laboral será de lunes a jueves de 9h a 15h y de 16h a 18h30. Los viernes, trabajarás de 8h a 15h. Durante los meses de julio, agosto y septiembre, el horario también será de 8h a 15h.

Esperamos recibir tu postulación y conocerte pronto!