Partner Growth Manager - Contrato permanente - Mercado español [PED-233]

Este año celebramos 10 años desde que tuvimos la idea de que es posible simplificar la vida de nuestros clientes al ofrecer una solución innovadora que les permita suscribirse, gestionar y cambiar fácilmente todo tipo de contratos a través de una plataforma única e intuitiva.

A lo largo de todo este tiempo, hemos acompañado a más de 1,5 millones de clientes en Francia, España e Italia, y hemos invertido en nuevas verticales, lo que nos ha posicionado como una scale-up altamente eficiente, innovadora y competitiva en un mercado en rápido crecimiento.

Con más de 900 empleados distribuidos en 3 ubicaciones, estamos consolidando nuestra posición como líderes en el mercado europeo.

Siempre nos encontramos en busca de talento listo para unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto significativo. Trabajar con nosotros significa adoptar una cultura de excelencia, innovación e impacto real.

Como Business Developer Junior, serás responsable de impulsar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, enfocándote en la creación de alianzas estratégicas con agencias inmobiliarias. Tu misión será expandir nuestra presencia en el mercado y generar valor para nuestros socios a través de nuestro innovador servicio.

Tus responsabilidades:

1. Desarrollar nuevas colaboraciones B2B: Identificar y establecer nuevas oportunidades de negocio, persuadiendo a las agencias inmobiliarias sobre la relevancia, utilidad y facilidad de uso de nuestros servicios para sus clientes.
2. Gestionar el ciclo de ventas completo: Llevar a cabo el proceso de negociación, desde la prospección inicial hasta el cierre de acuerdos comerciales, asegurando que se cumplan los objetivos de crecimiento.
3. Desarrollar relaciones a largo plazo: Gestionar tu cartera de socios, ofreciendo un seguimiento continuo para garantizar el éxito y el buen desarrollo de las colaboraciones establecidas.
4. Análisis del mercado y competencia: Monitorear las tendencias del mercado inmobiliario en España para identificar nuevas oportunidades, así como realizar análisis de la competencia para mejorar nuestras estrategias de captación.

1. Tienes entre 0 y 1 año de experiencia en ventas, gestión de cuentas o desarrollo empresarial.
2. Eres emprendedor/a, proactivo/a y te entusiasma formar parte de un equipo en crecimiento.
3. Orientado/a a resultados.
4. Excelente comunicador/a y sin miedo a realizar llamadas en frío.

1. Desarrollo en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés.
2. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería).
3. Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados.
4. Salud: seguro médico a través de o para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (*después de 6 meses en la empresa).
5. Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada martes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado).
6. Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión.
7. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales.
8. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia.

1. Primera entrevista con un miembro del equipo de Ventas.
2. Entrevista con un role play con un/a Team Leader de Ventas.
3. Entrevista con el manager de Ventas España.

¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito.