Paid Media Analyst (Junior)

En IMF estamos revolucionando nuestra forma de hacer las cosas. ¡Y tú puedes ser parte del proceso!

Te invitamos a vivir la oportunidad de inventar y construir cosas mejores, soluciones brillantes y un espacio en el que puedes desarrollar tu carrera y definir tu trayectoria hacia el éxito con nosotros.

• Jornada completa con horario de Lunes a viernes
• Oficinas en zona Embajadores en Madrid
• Planes de formación internos.
• Retribución flexible: restaurante, transporte, guardería, formación y seguro médico (propio y para familiares).
• Descuentos en nuestras titulaciones, para empleados y sus familiares.
• 22 días laborables de vacaciones y 4 adicionales otorgados por política de la empresa.

Si hasta aquí la oferta te interesa, sigue leyendo porque se pone mejor!

Tu día a día

Está creciendo y buscando a un/a especialista en Marketing Digital.

En el día a día, colaborarás en:

• Crear, optimizar y monitorizar Campañas de Google Ads, Facebook Ads y otros medios, analizando cuál es la manera más eficiente de alcanzar los objetivos de la empresa.
• Sobre el desempeño de las campañas de manera periódica.

Trae con nosotros tu curiosidad y capacidad para detectar las necesidades y tendencias del sector educativo, y forma parte de esta aventura.

Para llevar a cabo estas funciones, tu formación tendría que estar relacionada con Marketing Digital, y experiencia profesional de al menos un año en funciones similares.

Además de tu formación profesional, es necesario:

• Conocimiento y experiencia de campañas PPC en Google, Facebook y Linkedin.
• Conocimiento de Salesforce (u otro CRM como ZOHO) a nivel de activación y búsqueda de campañas, generación de informes y seguimiento de sdi's.
• Experiencia con portales de formación (controlar y aceptar subidas o bajadas de CPL, realización de fichas de producto y seguimiento diario de activaciones y bajas de oferta formativa, propuestas de acciones push).
• Diseño de los planes de medios que se requieran.
• Actitud proactiva ante la búsqueda de alternativas y novedades de cara a captación.

Dentro de nuestro proceso de selección, seguirás estas fases:

1. Entrevista telefónica con HRBP para conocerte.
2. Entrevista online con HR, donde aclararemos datos sobre la posición y el puesto que puedan haber quedado como dudas y profundizaremos en tu perfil profesional.
3. Prueba técnica, para conocer tu nivel de dominio de conocimientos necesarios para la posición.

Ser parte de este proyecto incluye incorporarte a un equipo dinámico, con un gran clima del que podemos presumir, la posibilidad de decidir sobre tu retribución en conceptos flexibles (restaurante, seguro médico, formación, transporte y guardería), optar por descuentos en formación para ti y tu familia en nuestro portfolio como institución; además de poder participar en eventos y actividades sociales y de RSC voluntarias.