(O-276) Data Analyst Lead

Descripción:
¿Eres un apasionado de la tecnología? ¿Te gustaría impulsar la transformación digital de grandes compañías y liderar sus retos de innovación? ¿Lo tuyo son los datos y el liderazgo de equipos?
¡Te estamos buscando!

Nos presentamos: Somos Clevertask, una compañía de 200 profesionales, que pertenece al grupo internacional ALTEN, líder en ingeniería y servicios IT, con 55.000 consultores y presencia en 30 países. Contamos con la solidez de un gran grupo y la cercanía y expertise para ser el mejor partner de nuestros clientes. Estamos especializados en tecnologías cloud, especialmente en el mundo Microsoft y Citrix, y trabajamos en la transformación digital, la definición de soluciones tecnológicas innovadoras, y el desarrollo para nuestros clientes.

Nuestros servicios:

1. Consultoría estratégica tecnológica
2. Transformación del puesto de trabajo digital
3. Migración de infraestructuras al cloud
4. Implantación de soluciones de seguridad cloud
5. Inteligencia Artificial y Machine Learning

¿Nuestros valores? Transparencia, cercanía e innovación en todo lo que hacemos, sin olvidar la excelencia.

¿Qué ofrecemos?

En Clevertask ofrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas, para ello tendrás la oportunidad de:

1. Horario flexible y posibilidad de trabajar en remoto (95% remoto, se puede requerir visitar oficinas en Madrid muy puntualmente), como resultado de una mentalidad pro responsabilidad y autonomía.
2. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales.
3. Clases de inglés en remoto sin coste para ti.
4. Sistema de retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y dietas.
5. Referal bonus, si traes a gente con tanto talento como tú.
6. Y lo mejor de todo, formar parte de una empresa donde tú eres la parte más importante y donde haremos todo para que puedas desarrollarte al máximo.

¿Quieres saber más sobre nosotros? Te invitamos a echar un vistazo en los siguientes vídeos:

1. Presentación sobre quiénes somos y qué hacemos en Clevertask: t.ly/zTxEF
2. Nuestro 10º Aniversario: t.ly/d_ItV

Requisitos:

¿Qué estamos buscando? Buscamos a una persona con experiencia como Data Analyst Senior que además tenga experiencia y/o capacidades para liderar un equipo de unas 4-5 personas.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Responsable del Chapter de Data Analytics.
2. Responsable técnico del chapter y del desarrollo de sus miembros.
3. Contribuir a la entrega de valor como integrante de un squad (participarás en proyectos de clientes), y será el/la responsable jerárquico de los integrantes de un chapter (people manager).
4. El/la líder del chapter garantiza que sus miembros tengan las competencias adecuadas mediante la mejora continua de sus habilidades y del área de especialización en su conjunto. Además, determina la forma de trabajar en su chapter e implementa el uso de estándares para el área de especialización junto con sus miembros.

Imprescindible:

1. Data Analyst Sénior con al menos 5 años de experiencia en este rol.
2. Conocimiento experto/a de Power BI.
3. Desarrollo y optimización de modelos analíticos de datos (en Power BI o SS Analysis Services).
4. Desarrollo avanzado de dashboards.
5. Lenguajes de programación: M/Power Query, DAX y SQL.
6. Gestión o coordinación de proyectos.
7. Inglés nivel B2 o superior.

Valorable:

1. Poseer la certificación PL-300 o equivalente (Power BI nivel Associate).
2. Metodologías ágiles (Scrum o Kanban)
3. Experiencia con otras soluciones de visualización (Qlik, Tableau, Looker, Microstrategy).
4. SQL Server Analysis Services.
5. Lenguajes de programación: MDX, R y Python.
6. Desarrollo de objetos visuales personalizados (custom visuals).
7. Power Automate.
8. Machine Learning.

Soft skills:

1. Jugador de equipo: Entender que, en equipo, 1+1=3.
2. Tener mentalidad de crecimiento: Entender que nuestras cualidades y habilidades se desarrollan a través del esfuerzo continuo, la reflexión sobre nuestros errores, la práctica, afrontando desafíos, aprendiendo de las críticas e inspirándonos con los éxitos de los demás.
3. Eficiente: Saber sacar el máximo partido con los mínimos recursos y entender que “lo mejor es enemigo de lo bueno”.
4. Entusiasta: Demostrar el máximo interés e implicación en aquellos proyectos en los que participe.
5. Empático/a y compasivo/a: Tener la habilidad de entender las experiencias y situaciones de otros, ya sean clientes o compañeros, y saber ponerse en su lugar.
6. Divertido/a: Saber escoger el elemento de distensión que arranca una sonrisa del equipo.

¡Estamos deseando conocerte!

Personas, equipos, proyectos. Todo empieza con la confianza.

#Greatpeople, #greatplace!