(NFC-118) | Solo Quedan 15h Jefe / A De Proyecto - Ingeniería Y Consultoría

¿Quiénes somos?

Tresca es una compañía con 24 años de experiencia, pero con la juventud e innovación necesarias para afrontar los desafíos más complejos de la industria. Nos especializamos en combustibles renovables, descarbonización y soluciones innovadoras para el sector industrial y energético, enfocados en proyectos con elevada complejidad técnica y en la innovación continua. Trabajamos con las principales compañías industriales y energéticas del país, interviniendo en toda la cadena de valor de la ingeniería, desde la fase de investigación, diseño, selección de tecnologías, project finance, permitting, compras y acompañamiento durante la construcción y la puesta en marcha de los proyectos.

¿Qué buscamos?

Estamos buscando un Jefe / a de Proyecto para liderar y gestionar contratos de ingeniería y consultoría asociados a inversiones en grandes plantas industriales de los sectores: químico, oil&gas;, siderurgia, etc. en distintos grados de avance. Serás responsable de la planificación y gestión de equipos de trabajo, recursos y clientes.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

1. Gestión integral de contratos de ingeniería, en cualquiera de sus etapas de desarrollo (conceptual, ingeniería básica, de detalle y ejecución), asegurando el cumplimiento de plazos, presupuesto y calidad.
2. Planificación de recursos humanos y materiales para garantizar el cumplimiento de los objetivos del proyecto.
3. Supervisar la gestión de compras de equipos, obras y servicios para los proyectos.
4. Liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados, promoviendo la colaboración entre departamentos técnicos, financieros y comerciales.
5. Gestión de las comunicaciones y relaciones entre los distintos interlocutores, tanto internos como externos, garantizando una comunicación fluida y efectiva para los intereses del contrato y de la compañía.
6. Relación con el cliente, garantizando el cumplimiento de los requisitos del contrato y su satisfacción en términos de plazos, costos y calidad, resolviendo cualquier desviación del proyecto.
7. Colaborar con el área comercial, detectando nuevas oportunidades de negocio, aportando información para el desarrollo de propuestas técnicas y comerciales e integrando las soluciones y servicios que ofrece la empresa en las interacciones con los clientes.

Requisitos mínimos:

1. Formación reglada: Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Civil, Química o áreas afines.
2. Otra formación: Titulación, o certificación de formación en las mejores prácticas de gestión de proyectos: PMP, PRINCE2, o Agile.
3. Nivel medio / alto en el uso de herramientas básicas de ingeniería y ofimática: Autocad, Microsoft Project, Primavera, Presto, Office, etc.
4. Formación en tecnologías renovables orientadas a la descarbonización.
5. Titulación en PRL.
6. Español e inglés (nivel avanzado indispensable).
7. Experiencia mínima de 5 años.

¿Qué ofrecemos?

Ante todo, seriedad, integrándote en una empresa con más de 20 años de historia donde se prima el compromiso y la visión de largo plazo, por encima de la oportunidad puntual. Además, te ofrecemos: Salario competitivo, acorde a la valía y experiencia de la persona, incluyendo un componente variable por objetivos. Seguro médico privado. Teléfono móvil y portátil de empresa. Horario flexible con tres meses de jornada intensiva y compatibilidad para la conciliación familiar. Oportunidad de trabajar en proyectos singulares de combustibles renovables e innovación en descarbonización industrial. Participación en proyectos con equipos de trabajo multiculturales, con clientes, tecnologías, fabricantes, etc. de carácter internacional. Trato personalizado, en un ambiente de gran empresa, pero con facilidad para interactuar con los órganos de decisión de la compañía. Formación continua y apoyo en el desarrollo de tu carrera profesional. Contrato indefinido con visión de largo plazo.

¿Algo más?

En Tresca, nos dedicamos a construir un entorno laboral donde cada persona sea tratada con respeto y dignidad, apoyando el crecimiento profesional de nuestro equipo. Aseguramos la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, y mantenemos un espacio libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil u otras circunstancias personales o sociales.