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Futurs es el brazo tecnológico del Grupo Ribera Salud. Trabajamos con y para las personas en un nuevo concepto de salud que fusiona la medicina y la tecnología para proponer soluciones que mejoran la vida de la gente. Aplicamos una perspectiva humana a todo lo que hacemos y creemos que nuestro buen desempeño nace directamente del bienestar, la comodidad y el compromiso de las personas que trabajan con nosotros. Somos muy conscientes de que la tecnología también cura a las personas cuando está en buenas manos, y en este momento necesitamos muchas.

Con el objetivo de poder llevar la sanidad al siguiente nivel, estamos buscando incorporar un nuevo perfil a nuestro equipo:

¿Cuáles son las funciones?

1. Desarrollar e implementar tareas en base a especificaciones.
2. Completar diseños técnicos detallados.
3. Interlocución técnica con miembros del equipo.
4. Participar en las dinámicas de trabajo que la metodología ágil implica.
5. Garantizar la calidad del código desarrollado.
6. Contribuir a los procesos de mejora continua en el desarrollo.
7. Unirte a una empresa internacional en pleno crecimiento.
8. Trabajar en una organización que apuesta por la innovación y las tecnologías punteras.
9. Ser parte de un ambiente de trabajo donde el equipo es lo importante.
10. Desarrollar tu trabajo con una dinámica de gestión moderna, orientada a objetivos.
11. Asumir retos y apostar por el desarrollo de tu carrera profesional.

Algunos de nuestros beneficios:

1. La conciliación es clave para nosotros, por lo que la modalidad de trabajo flexible es algo extendido en futurs.
2. Jornada intensiva de tres días a la semana durante el año, y completa en verano.
3. Plan de formación interno con más de 60 acciones al año (incluyendo habilidades, técnicas e idiomas), además de presupuesto para formación externa accesible a todos los empleados.
4. Política extendida de promoción interna entre proyectos y para puestos de responsabilidad. Lo primero son nuestros empleados.
5. Evaluación del desempeño continua y desarrollo profesional. Te ayudamos a crecer.
6. Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante, cheques guardería...)

Requisitos mínimos

1. Al menos dos años de experiencia programando en C#/.NET.
2. Experiencia en MVC4 de .NET.
3. Compromiso y organización, con ganas de crecer.
4. Trabajo en equipo, alta capacidad de aprendizaje, vocación de servicio.

Necesarios:

1. Metodologías ágiles /SCRUM.
2. Tecnologías de integración.
3. Xamarin / Desarrollo nativo de apps.
4. Inglés fluido escrito y conversación valorable.