(NA026) | (Junior) Recruiter (m/w/d) Vollzeit auf Kanarischen Inseln

Deine Aufgaben

1. Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter
2. Identifizierung und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle wie soziale Netzwerke, Jobbörsen und Direktansprache
3. Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche und Auswahlverfahren, um die passenden Kandidaten für offene Positionen zu identifizieren
4. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um deren Anforderungen an neue Mitarbeiter zu verstehen und gemeinsam die geeigneten Rekrutierungsstrategien zu entwickeln
5. Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie proaktive Suche nach potenziellen Kandidaten für zukünftige Positionen
6. Weiterentwicklung und Optimierung der Recruiting-Prozesse, um eine effiziente und qualitativ hochwertige Kandidatenerfahrung sicherzustellen
7. Überwachung und Analyse von Kennzahlen und Recruiting-Metriken, um den Erfolg der Rekrutierungsaktivitäten zu messen und kontinuierlich zu verbessern

Dein Profil

1. Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personalwesen, Psychologie oder einer verwandten Disziplin
2. Mehrjährige Erfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise in der IT- oder Softwarebranche
3. Fundiertes Wissen über verschiedene Rekrutierungsmethoden und -strategien sowie ein gutes Gespür für die Identifizierung und Ansprache von Top-Talenten
4. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, um Kandidaten professionell zu betreuen und mit internen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren
5. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Beziehungen aufzubauen und Vertrauen zu gewinnen
6. Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
7. Erfahrung mit gängigen Bewerbermanagementsystemen und anderen HR-Tools

Was Dich erwartet

1. Arbeiten von den sonnigen Kanarischen Inseln aus mit flexiblen Arbeitszeiten
2. Reisebereitschaft an den Standort Fuerteventura für 2-3 Mal im Monat
3. Workation (Work + Vacation) bis zu 4 Wochen innerhalb der EU
4. 30 Urlaubstage
5. Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
6. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
7. Eine im Landesvergleich überdurchschnittliche Bezahlung
8. Private Zusatzkrankenversicherung nach der Probezeit
9. Hilfestellung und Unterstützung bei Beantragung der spanischen NIE-Nummer
10. Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team

Kontakt

Franziska Fendt
Junior Recruiterin

Tel: +4989437803105
Mail: [emailprotected]

Über uns

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Unsere 22 jährige Erfahrung und das Know-How unserer 200 Experten macht es uns möglich stetig zu wachsen.
Seit Gründung im Jahre 2002 steht ValueNet für innovative, pragmatische Lösungen rund um Mitarbeiter Benefits.
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