MK258 | CAUSAL - FREELANCE JOB IN MAKE OR EDIT A VIDEO - WORKANA

El proyecto "Efectos del teletrabajo en la productividad de los empleados post-pandemia" tiene como objetivo analizar cómo ha influido el teletrabajo en la productividad laboral tras la pandemia de COVID-19.

Durante la pandemia, muchas empresas adoptaron el trabajo remoto como medida de emergencia, pero en el contexto actual, es importante evaluar si esta modalidad de trabajo ha tenido efectos positivos o negativos en el rendimiento de los empleados. El estudio podría abarcar aspectos como:

1. Comparación de la productividad antes y después de la pandemia.
2. Identificación de factores que aumentan o disminuyen la productividad en entornos remotos.
3. Impacto del teletrabajo en la calidad de vida y el bienestar de los empleados.
4. Evaluación de cómo la tecnología y las herramientas de colaboración virtual influyen en el desempeño.

El proyecto buscaría proporcionar recomendaciones a empresas sobre si el teletrabajo debería mantenerse, ajustarse o revertirse, basándose en evidencias concretas sobre su impacto en la productividad.

Project Overview

El contexto general del proyecto está enmarcado en los cambios laborales drásticos que surgieron a raíz de la pandemia de COVID-19, que obligó a las empresas de todo el mundo a adaptarse rápidamente al teletrabajo. Antes de la pandemia, el trabajo remoto era una práctica limitada a ciertos sectores o cargos, pero a medida que las medidas de confinamiento y distanciamiento social se impusieron, se convirtió en una necesidad para la mayoría de las industrias. Esto generó una transformación global en la forma de operar y gestionar equipos.

Tras el fin de las restricciones más estrictas, muchas empresas han decidido mantener o hibridar el teletrabajo, lo que plantea la necesidad de evaluar sus efectos a largo plazo. El interés radica en conocer si esta modalidad de trabajo ha mejorado o afectado la productividad de los empleados, y en qué medida influye en el rendimiento profesional. Este proyecto también busca identificar cómo otros factores influyen en la productividad en este nuevo modelo de trabajo, como:

1. El entorno de trabajo en casa.
2. El uso de herramientas tecnológicas para la comunicación y colaboración.
3. La flexibilidad horaria y la autonomía de los empleados.
4. Los niveles de estrés y bienestar mental tras la pandemia.

El estudio permitirá a las empresas, gestores y responsables de recursos humanos tomar decisiones informadas sobre la continuidad o ajuste del teletrabajo, basándose en evidencia de su impacto en el desempeño de los empleados en este nuevo contexto laboral.

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Design & Multimedia

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Adobe After Effects, Adobe Premiere, Video Editing, Facebook, YouTube Editing, Animation, Audio Editing, Graphic Design.