Marketing Manager

Descripción del empleo

Perfil buscado (Hombre/Mujer): Liderar y coordinar el equipo de marketing reportando a la Directora de Marketing. Desarrollar estrategias de marketing efectivas y planes de implementación. Mejorar la visibilidad de la marca y su posicionamiento en el mercado. Medir y reportar el rendimiento de todas las campañas de marketing online y funnel de leads. Organizar eventos de networking y producción de estos. Gestionar el presupuesto de marketing y calcular el retorno de la inversión. Analizar tendencias del mercado y competencia. Trabajar el networking y los contactos con PR y prensa para mayor notoriedad de la firma. Construir relaciones sólidas con agencias y proveedores externos. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias de marketing.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

1. Grado en Marketing, Comunicaciones, Administración de Empresas o campo relacionado.
2. Experiencia previa en un puesto de marketing y eventos en consultoría o agencia.
3. Conocimiento sólido de técnicas y canales de marketing modernos y contactos en prensa.
4. Fuerte liderazgo y habilidades de gestión de equipos.
5. Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
6. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y orientado a resultados.

Requisitos: Marketing

Experiencia requerida: 3-5 años

Nivel de categoría requerido: Marketing

Empresa que solicita el puesto: Michael Page

Tipo de Contrato: Indefinido

Jornada laboral: Jornada completa

Salario: 36,000 bruto/año

Fecha publicación: Hace 1 mes y 28 días Ubicación: Barcelona (España) Área funcional: Informática y telecomunicaciones Sector empresa: Otros

Información de la empresa: Tecnoempleo.com es el portal de empleo especializado en Informática, Telecomunicaciones y Tecnología. Más de 600,000 candidatos y 27,000 empresas avalan su trayectoria profesional en el sector de recursos humanos orientado a las tecnologías de la información y comunicación. En Tecnoempleo.com, se adaptan a las necesidades actuales del mercado, y no sólo ofrecen publicación de ofertas de empleo, sino que además, las empresas pueden encontrar el mejor talento tecnológico y dar a conocer su marca de empresa con sus herramientas de Employer Branding.