Mantenimiento de embarcaciones

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Trabajador de Cafetería • Oviedo

Descripción del trabajo

Trabajador de Lavandería

• Las Palmas de Gran Canaria

Somos SPB

Somos una empresa dedicada al desarrollo de productos para la limpieza del hogar y el cuidado personal propios y como proveedores. Contamos con más de 40 años de experiencia en el sector químico. Lo que empezó como un pequeño negocio familiar, se ha convertido en un referente a nivel nacional y una compañía global a la altura de los principales players del mercado internacional.

Qué buscamos?

Queremos incorporar a un/a Especialista en Talento en nuestro equipo. Buscamos a una persona proactiva y con una clara orientación hacia la selección y la gestión integral de las personas dentro de la organización. El perfil ideal será capaz de liderar procesos de selección enfocados especialmente en perfiles de planta de producción, adaptarse al equipo y relacionarse eficazmente con los distintos managers, actuando siempre como un verdadero partner para el cliente interno.

Cuál será tu propósito?

1. Asegurar los estándares en la gestión de personas: Seleccionar y acompañar a cada candidato para su óptimo desempeño, garantizando una experiencia de incorporación de calidad.
2. Gestionar procesos de selección y acogida: Coordinar todo el ciclo de selección (desde la publicación de vacantes hasta la incorporación) y dar seguimiento a la evolución de las nuevas incorporaciones.
3. Optimizar la experiencia del candidato y el cliente interno: Establecer relaciones sólidas con los diferentes departamentos y managers, facilitando la comunicación y el alineamiento con las necesidades de cada área.
4. Colaborar en iniciativas de desarrollo y formación: Participar en la evaluación del desempeño, la formación inicial y continua, y en la actualización del organigrama y análisis de headcounts.
5. Gestionar aspectos contractuales y de compliance: Velar por el cumplimiento del código ético, normativas laborales, protección de datos y el Plan de igualdad, asegurando siempre la calidad y la evidencia necesaria para auditorías.

En qué serás experto/a?

1. Formación: Título en Psicología, Recursos Humanos, un Máster en RRHH o experiencia reconocida en el área.
2. Idiomas: Imprescindible nivel de inglés B2. Valorable conocimiento de otros idiomas.
3. Experiencia: Al menos 3 años trabajando en RRHH, preferiblemente con experiencia en procesos de selección en entornos industriales o de producción y/o acostumbrado/a a manejar alto volumen de procesos de selección en empresas de trabajo temporal o consultoría.

Competencias clave:

1. Agilidad: Capacidad para adaptarte a un entorno dinámico y gestionar múltiples procesos de selección de manera simultánea.
2. Humildad e Innovación: Disposición para aprender y aportar ideas nuevas que impulsen la mejora continua.
3. Rigor: Atención al detalle y cumplimiento estricto de normativas y procesos.
4. Transversalidad: Habilidad para relacionarte eficazmente con distintos departamentos y niveles jerárquicos, siendo un enlace estratégico para el cliente interno.

Si estás preparado/a para aportar tu talento en un entorno internacional, formar parte de un equipo consolidado y trabajar en proyectos que marcan la diferencia, ¡queremos conocerte!

Comenzamos?