Maestro / a Taller (Jardinería / Carpintería)

Intress necesita incorporar a la plantilla un-a Maestro-a de Taller para atender a personas adultas con enfermedad mental en uno de nuestros servicios situados en Granollers, Barcelona.

La persona seleccionada deberá entrenar, capacitar y evaluar el ajuste laboral de la especialidad del taller para entrenar hábitos y recuperar y potenciar habilidades sociales y laborales básicas para el acceso y mantenimiento del empleo.

Funciones

1. Apoyar al equipo de monitores para facilitar el traspaso de información entre ellos en la rotación de talleres.
2. Evaluar las capacidades, hábitos, habilidades y competencias profesionales de la persona atendida por la detección de carencias y potencialidades sobre las que es necesario actuar.
3. Orientar a la persona atendida sobre la formación más apropiada según sus capacidades para el desarrollo de su orientación profesional.
4. Captar el interés de la persona atendida, poniendo en valor los vínculos emocionales y afectivos.
5. Mantener el taller e instalaciones en condiciones óptimas para confirmar que se cuenta con los recursos adecuados y en buen estado, controlando mensualmente el stock según presupuesto.
6. Elaborar informes mensuales y consensuarlos con la persona atendida de la que sean referentes (tutoría).
7. Diseñar la intervención en ajuste laboral del PRIIL para conseguir los objetivos marcados en la evaluación.
8. Coordinar con el resto del equipo la ejecución del PRIIL, con el objetivo de que todo el equipo trabaja en la misma dirección para el correcto desarrollo del plan de trabajo.
9. Realizar seguimiento para mejorar o corregir las carencias detectadas en las situaciones diarias del taller y diseñar la intervención con la persona atendida para conseguir los objetivos de ajuste laboral.
10. Participar en la elaboración de la memoria anual.

Formación académica necesaria

1. Formación CFGS Integración social o formación en el ámbito social, también se valorará formación en carpintería, jardinería y/o experiencia en metodología de aprendizaje y servicio.

Conocimientos necesarios

1. Buen conocimiento de los programas informáticos básicos.
2. Persona dinámica, empática, con conocimientos básicos sobre las personas con trastornos de salud mental, TEA y con conocimientos sobre dinámica y metodología de talleres de adquisición de competencias laborales.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.