Local HR Business Partner - Spain

Descripción del trabajo

El grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH.

Asesorar para Ejecutar ! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH.

Responsabilidades

• ASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH.
• IMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise).
• EJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalización de nóminas.

Buscamos a un Consultor SAP ABAP HR con al menos 3 años de experiencia, para que se incorpore en nuestro equipo de desarrollo en nuestras oficinas de Madrid.

Requisitos:

• Mínimo 3 años de experiencia.
• Protocolos de comunicación (ODATA, SOAP, HTTPs, SFTP).
• Experiencia en desarrollo de servicios Odata / Rest en SAP ABAP.
• Fuerte enfoque en la resolución de problemas y optimización de procesos.
• Nivel de inglés B2 o superior.

Conocimientos Específicos para Servicios en SAP ABAP:

• ABAP Orientado a Objetos (OO).
• CDS Views (Core Data Services).
• BAPIs y RFCs.
• ALV Reporting.
• Enhancements y User Exits.
• Diccionario de Datos (Data Dictionary).
• Depuración y Optimización de Rendimiento.
• Creación de Servicios RESTful.
• SAP Gateway.

Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral mediante contratación indefinida en una empresa líder en su sector en plena fase de expansión y crecimiento.
• Planes de acompañamiento y desarrollo.
• Proyectos innovadores y retadores a nivel nacional e internacional.
• Carrera profesional a medida adaptada a tus aspiraciones profesionales.
• Acceso a planes de formación continua.
• Retribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible.
• Conciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas HR PATH Concilia.
• Trabajo en equipo en un entorno activo y dinámico con un buen ambiente laboral.
• Autonomía en el desarrollo diario de tu trabajo.