Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial | PJF738

Vacantes Previstas:
1

Empresa:
Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:
Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 licenciado/a o graduado/a + Máster Oficial para control y gestión de datos de la actividad y el seguimiento de expedientes sancionadores de la flota pesquera en la Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo:
- Sede Madrid Tragsatec

Funciones y Tareas:
- Seguimiento de cesiones, cuotas, intercambios, gestcuotas.
- Explotación de la Calidad de la Información.
- Seguimiento de especies sometidas a Tac y Cuotas.
- Consultas sobre datos pesqueros.
- Cruces de datos con otras fuentes de información de datos pesqueros.

Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:
Titulación:
- Poseer la titulación de Diplomatura o Grado o Licenciatura o Grado + Máster Oficial en las ramas de: Biología, Ciencias del Mar, Gestión Pesquera, Gestión del Medio Marino o Biología Marina (Titulación Homologada en España).

Formación Complementaria:
- Curso de ARQGIS O QGIS
- Curso de herramientas de análisis de Bases de Datos como: POWER QUERY o POWER PIVOT o POWER BI

Méritos (Valorables):
- Formación en PYTHON
- Formación en BIG DATA
- Formación en consultas SQL

Experiencia Previa:
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en teoría y modelos de evaluación pesquera.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en análisis estadístico y uso de bases de datos.
- Desde 1 día Hasta 2 años de experiencia en objetivos e instrumentos de política pesquera.

Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada completa

Se formalizará la contratación atendiendo a la mayor titulación oficial acreditada y homologada aportada por la persona seleccionada de las indicadas en la oferta. Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso. En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.

Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.