Licenciado/A O Graduado/A + Máster Oficial En | J475

Sé de los primeros solicitantes.
Grupo Tragsa
Madrid
EUR 30.000 - 50.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 2 días
Descripción del empleo

Vacantes Previstas:
1

Empresa:
Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho o Economía o Administración y Dirección de Empresas para dar apoyo técnico en la tramitación de la documentación técnica para remisión a las unidades correspondientes.

Funciones y Tareas:
- Apoyo técnico a la Dirección General de Salud Pública y Equidad en Salud en la gestión económica de expedientes.
- Apoyo técnico a la tramitación de la documentación técnica para remisión a las unidades correspondientes del Ministerio de Sanidad, para la remisión de los fondos correspondientes a cada CCAA.
- Apoyo técnico para el desarrollo y seguimiento de los expedientes con las distintas unidades de la DGSPyES.

Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:
Titulación:
- Estar en posesión de una Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Administración y Dirección de Empresas o Derecho o Economía (Titulación homologada en España).

Méritos (Valorables):
Formación Complementaria:
- Formación de postgrado en gestión económica y presupuestaria.

Idiomas:
- Inglés Nivel: B2.

Experiencia Previa:
- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiencia en gestión presupuestaria.
- Desde 1 mes Hasta 2 años de experiencia en tramitaciones de expedientes en la administración pública.

Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede.
- Jornada completa.

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

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