Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho

Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho, Madrid

Vacantes Previstas: 1

Empresa: Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación: Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Licenciado/a o Graduado/a + Máster Oficial en Derecho para dar apoyo jurídico a las actuaciones PRTR.

Lugar de Trabajo: Comunidad de Madrid

Funciones y Tareas

1. Diseño de la memoria y asistencia técnica y jurídica para la elaboración de los pliegos de cláusulas administrativas particulares en contratos de obra, servicios y suministros de la Dirección, con especial dedicación en los PCAP de las licitaciones de los nuevos centros de migraciones (adquisición, proyecto y obra, PRL).
2. Emisión de informes específicos relativos a la valoración de la ejecución de todos los contratos.
3. Seguimiento de contratación pública, control de procedimientos, clasificación y archivo de la documentación.
4. Apoyo técnico para la mejora de la planificación y refuerzo de la atención de necesidades.
5. Evaluación inicial sobre la situación de la gestión de los centros de migraciones identificando los objetivos y las posibles mejoras.
6. Asistencia técnica y específica a partir de las propuestas de necesidades de servicios, suministros y/u otras obras.
7. Realización de informes mensuales y trimestrales.
8. Emisión de informes específicos en atención a la necesidad de realización de obras.
9. Apoyo a la localización de terrenos, inmuebles y otros emplazamientos para la creación de nuevos centros de migraciones.

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

1. Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).
2. Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación

Titulación: Poseer Titulación de Licenciatura o Grado + Máster Oficial en Derecho (Titulación Homologada en España).

Experiencia Previa

Al menos 1 año de experiencia en contratación pública y en la gestión de contratos sujetos a la Ley 9/2017, de Contratos del Sector Público.

Otros Requisitos Imprescindibles

1. Nivel medio o superior de Excel
2. Nivel medio o superior de Word

Observaciones

Se ofrece:

1. Contrato de duración determinada con una duración estimada de 16 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
2. Jornada Completa

Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.