L701 | Técnico de Compensación y Beneficios (H/M/X)

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio, la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados.

Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora.

Work style:

Nuestras modernas oficinas centrales se encuentran en pleno centro de Madrid, en la calle Princesa 47. Un espacio de trabajo de estilo industrial que cumple estándares de accesibilidad física y sensorial y que, además, está concienciado con el medio ambiente (en nuestras oficinas “sin papeles”, contamos también con diversos puntos de reciclaje y gestión de residuos).

¿Cuál sería tu rol?

1. Análisis de datos: realización de estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.).
2. Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
3. Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
4. Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos.
5. Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.
6. Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente.
7. Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados.
8. Seguimiento y control del presupuesto.
9. Actualización de la documentación organizativa.
10. Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos.
11. Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes.

¿Qué estamos buscando?

Para llevar a cabo las tareas mencionadas consideramos imprescindible:

1. Formación académica: Máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible).
2. Carrera: valorable cualquier Grado.
3. Experiencia al menos de 3 años en funciones similares.
4. Conocimiento de la legislación laboral vigente.
5. Seguridad Social, contratos, etc.
6. Ofimática: Excel, Power BI, PPT: dominio y buen nivel.

¿Qué podemos ofrecerte?

Contrato laboral indefinido desde el primer día, modelo híbrido de trabajo 30% en remoto, jornada flexible para organizarte a tu manera, salario fijo + variable.

Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés.