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Descripción del trabajo

Buscamos un Consultor Funcional Senior especializado en SAP HCM (PY-ESP) con experiencia en implementación, mantenimiento y soporte del sistema de gestión de nóminas en España. Este rol requiere un sólido conocimiento funcional y técnico en SAP HCM, incluyendo la gestión de Payroll (PY-ESP), Organización (OM) y Gestión del Tiempo (TM), así como habilidades en ABAP para personalización y desarrollo.

Aptitudes :

• SAP HCM (PY, PT, OM, TM).
• Conocimiento profundo del módulo de Payroll (nómina española).
• Desarrollo y personalización en ABAP (obligatorio).
• SAP ECC / S / 4HANA.
• Esquemas y reglas de nómina en SAP HCM.
• Integraciones con sistemas externos (Tesorería, Seguridad Social, SEPE, etc.).
• SAP Query y herramientas de reporting.
• Conocimientos en metodologías ágiles (valorable).
• SAP Fiori / SuccessFactors (valorable).
• Inglés B2 (valorable).
• Español nativo.

Responsabilidades :

• Implementar, mantener y dar soporte a SAP HCM PY-ESP para la gestión de nóminas en España.
• Analizar y optimizar procesos de nómina asegurando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.
• Desarrollar y personalizar funcionalidades en ABAP dentro del ecosistema SAP HCM.
• Gestionar integraciones con sistemas externos como Tesorería, Seguridad Social, SEPE, entre otros.
• Resolver incidencias y proporcionar soporte funcional a los usuarios del sistema.
• Colaborar con equipos funcionales y técnicos, incluyendo consultores de SAP y equipos de RRHH y Finanzas.
• Participar en adaptaciones y cambios normativos en SAP HCM.
• Documentar procesos y mejoras en herramientas como Jira y Confluence (valorable).

Requisitos obligatorios :

• Mínimo 5 años de experiencia en SAP Nóminas con especialización en nómina española (PY).
• Conocimiento profundo de Payroll y administración de personal en SAP HCM.
• Experiencia con ABAP para personalización y desarrollo en SAP HCM.
• Dominio de SAP ECC / S / 4HANA.
• Capacidad para realizar integraciones con sistemas externos (Tesorería, Seguridad Social, SEPE, etc.).
• Experiencia en la configuración de esquemas y reglas de nómina en SAP HCM.
• Idioma español nativo.
• Disponibilidad para incorporación inmediata.

Plus que suman puntos :

• Certificación en SAP HCM (valorable).
• Experiencia con SAP Fiori y SuccessFactors.
• Conocimiento en herramientas de reporting SAP.
• Experiencia en herramientas de gestión como Jira y Confluence.
• Capacidad de interlocución con clientes y equipos multidisciplinarios.

Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido con posibilidad de crecimiento profesional.
• Trabajo remoto.
• Entorno dinámico y desafiante en consultoría IT y ERP.
• Colaboración con equipos especializados en SAP HCM.