(L210) - Arquitecto/a

Sé de los primeros solicitantes.
Grupo Tragsa
Madrid
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Ayer
Descripción del empleo

Vacantes Previstas:
1

Empresa:
Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación:
Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Arquitecto/a - Infraestructuras oficina de empleo (Madrid) en Comunidad de Madrid.

Lugar de Trabajo:
- Comunidad de Madrid
Dirección: Leganés

Funciones y Tareas:
- Apoyo en el análisis de las soluciones técnicas para las distintas necesidades de infraestructuras que se presenten en distintas oficinas de empleo.
- Apoyo en la revisión de documentación técnica presentada por los adjudicatarios, incluyendo proyectos de obra, planos, presupuestos, propuestas de materiales, certificaciones de obra y proyectos de liquidación de obras presentados.
- Apoyo en la realización de visitas programadas a oficinas de empleo en las que se vaya a redactar un proyecto o se esté ejecutando una obra, de acuerdo con el procedimiento de desarrollo de dichas visitas.
- Apoyo en los trabajos de redacción de informes técnicos y de estado de los diferentes contratos.

Requisitos Específicos:
El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
- Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final).

Formación:
Titulación:
- Posees la titulación de Arquitectura o Grado en Arquitectura/Grado en Fundamentos de la Arquitectura + máster universitario oficial en Arquitectura (titulación homologada en España).

Otros Requisitos Imprescindibles:
- Carnet de conducir tipo B.
- Experiencia como arquitecto/a de 5 años mínimo.

Méritos (Valorables):
Otros Factores Meritorios:
- Manejo avanzado de AutoCAD.
- Experiencia en redacción de proyectos para Administraciones Públicas.
- Experiencia en procesos de licitaciones dentro del marco normativo de la ley 9/2017 de 8 noviembre de Contratos del Sector Público.
- Manejo avanzado de Presto para elaboración de mediciones.

Observaciones:
- Se ofrece:
Contrato de duración determinada con una duración estimada de 15 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Jornada completa.

Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.

Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

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