Junior Backend Developer

Empresa Internacional Buen ambiente Horario Flexible

Auren es la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporativo. Con ellos aprenderás de múltiples sectores y podrás crecer profesionalmente trabajando con grandes clientes.

Nos han solicitado una persona con conocimientos en PHP para sumar músculo a su equipo de desarrollo. ¿Te unes?

Tu labor será desarrollar soluciones en PHP, usando el framework de Symfony y trabajando en proyectos de distintos sectores con grandes clientes, lo que te aportará un amplio know-how de la industria del software.

Desde la entrada de un proyecto hasta su entrega, serás parte activa, participando en sus diferentes fases.

Responsabilidades

• Definición de nuevas funcionalidades.
• Cálculo aproximado del esfuerzo de las tareas a realizar.
• Implementación de código con la calidad acordada.
• Presentación del proyecto a clientes.

Requisitos

• Al menos 2 años de experiencia trabajando como desarrollador de backend.
• Una muy buena capacidad de comunicación, tanto oral como escrita.
• Pasión por la tecnología y cómo esta puede cambiar la vida de las personas.
• Experiencia trabajando con repositorios.

La comunicación y el trabajo en equipo son su mayor valor, por lo que preguntarás y colaborarás de forma activa con el equipo, aportando en las decisiones del proyecto tu granito de arena.

En Auren tienen flexibilidad horaria, así que tu jornada laboral la podrás distribuir como mejor te convenga. Trabajan con metodologías ágiles, en concreto con el marco de trabajo Scrum.

Esta posición es 100% remota, por lo que mientras te asegures que tienes buena conexión, podrás trabajar desde donde quieras.

Beneficios

• 22 días de vacaciones.
• Plan de carrera y eventos de formación.
• Equipo necesario para que puedas trabajar cómodamente (portátil, monitor de 27', teclado, ratón, …).
• Clases de inglés dos veces por semana.
• Reuniones de teambuilding anuales.
• Presupuesto para formación y conferencias.
• Café, fruta y snacks.
• Descuento en productos de la empresa.
• Pack de bienvenida.

El proceso de selección se realiza en 3 fases:

• Una primera reunión de toma de contacto.
• Reunión para revisar la prueba técnica y ver el engagement con el equipo.

El onboarding se realiza de manera presencial, después trabajarás 100% remoto (si quieres).