Jefe De Proyecto It

Descripción del trabajo

Se requiere un Analista Senior de Oracle E-Business Suite (EBS) con experiencia en procesos y configuración de HRMS y Nómina. Este rol es crucial para gestionar, mejorar y apoyar los sistemas de HR y Nómina de Oracle EBS, asegurando operaciones fluidas y cumplimiento con las necesidades del negocio.

Responsabilidades Clave

1. Proporcionar experiencia funcional y técnica para los módulos de HRMS y Nómina de Oracle EBS, incluyendo Core HR, Nómina, Auto-Servicio HR, Gestión de Ausencias y funcionalidades relacionadas.
2. Configurar, mantener y optimizar los módulos de HR y Nómina de Oracle para alinearlos con los procesos de negocio y requisitos regulatorios.
3. Colaborar con los equipos de Recursos Humanos, Finanzas y TI para analizar, diseñar e implementar mejoras y optimizaciones del sistema.
4. Dirigir y apoyar el procesamiento de nómina de extremo a extremo dentro de Oracle EBS, asegurando precisión y cumplimiento con las regulaciones de nómina.
5. Solucionar y resolver problemas del sistema, realizando análisis de causa raíz e implementando soluciones.
6. Asistir en actualizaciones, parches y migraciones de Oracle EBS, asegurando una mínima interrupción del negocio.
7. Proporcionar capacitación y soporte a los usuarios, desarrollando documentación y mejores prácticas para el uso del sistema de HR y nómina.
8. Trabajar con el soporte de Oracle y proveedores externos para resolver problemas de aplicaciones y optimizar el rendimiento del sistema.

Calificaciones y Experiencia Requeridas

1. Más de 5 años de experiencia trabajando con Oracle E-Business Suite HRMS y Nómina.
2. Fuerte conocimiento de procesamiento de nómina, configuraciones y cumplimiento normativo.
3. Experiencia práctica con Oracle Fast Formulas, procesamiento de nómina, configuración de elementos y APIs.
4. Experiencia con Oracle SQL, PL / SQL y extracción de datos para informes.
5. Fuerte comprensión de políticas de HR, regulaciones de nómina y reglas fiscales.
6. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico, gestionando múltiples prioridades de manera efectiva.
7. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas.

Habilidades Preferidas

1. Experiencia con Oracle Cloud HCM es un plus.
2. Conocimiento de Oracle Workflow, AME (Approval Management Engine) y OTL (Oracle Time & Labor).
3. Familiaridad con integraciones de nómina de terceros y estrategias de migración de datos.

Ubicación: Este rol está basado en Dublín, por lo que se requiere reubicación.

Salario: 70-80k