Jefe De Producción

Descripción del trabajo

Protecnium (protecnium.com / en) es una consultora internacional especializada en servicios de ingeniería y técnicos. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un Construction Manager (Site Manager) para un Proyecto Fotovoltaico.

Duración estimada : 16 meses- En general, cuando el proyecto termina, tratamos de colocar al empleado en otros proyectos para darle continuidad.

Descripción del Puesto : Se busca un Construction Manager (Site Manager) para liderar la ejecución del proyecto fotovoltaico, coordinando a los jefes de obra de cada disciplina (eléctrica, mecánica, civil, H&S, calidad, logística) y garantizando el cumplimiento de la planificación, coste económico y estándares de calidad y seguridad. El puesto será responsable de la interlocución con el cliente y la supervisión de la obra.

Responsabilidades :

• Coordinar la ejecución del proyecto en todas las disciplinas.
• Controlar la planificación y costes del proyecto.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y normativas.
• Supervisar el trabajo de los jefes de obra de las diferentes disciplinas.
• Interlocución directa con el responsable del cliente.
• Reportar avances y resolver incidencias en tiempo real.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 8 años en proyectos renovables fotovoltaicos como Site Manager (Construction Manager).
• Experiencia en proyectos fotovoltaicos de entre 50 y 100 MW.
• Titulación en Ingeniería Eléctrica o afín.
• Conocimiento de la normativa eléctrica, seguridad y calidad en proyectos fotovoltaicos.

Condiciones :

• Sistema de trabajo : 100% presencial.
• Jornada : L -V 9 horas (1 hora para comer).
• Alojamiento durante 2 semanas al inicio del proyecto.
• 22 días de vacaciones anuales pagadas.
• Vehículo, gasolina y teléfono de empresa.

Nota : La descripción y las condiciones aquí indicadas tienen por objeto describir la naturaleza general del trabajo desarrollado por los empleados, pero no constituyen una lista completa de las responsabilidades, los deberes y la competencia general requerida por el personal. Además, no establecen un contrato de trabajo y están sujetas a las modificaciones que requiera el empleador.