Jefe de obra (Project Manager)

Nuestro cliente, promotora inmobiliaria con más de 300 empleados y 1.500 millones en activos, líder en su sector y cotizada en el mercado continuo Español, busca para la zona de Barcelona y alrededores: JEFE DE OBRA / PROJECT MANAGER

Ubicación: Barcelona y alrededores

Dependencia: Director de obras

Misión: Gestión y dirección de las obras (residencial) asignadas, manteniendo los estándares de calidad y productividad marcados por el contratista principal.

PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

Formarás parte del equipo y bajo la dirección del Director de Obra serás:

1. Representante de la promotora ante la empresa constructora y la dirección de obra.
2. Controlarás desde el inicio hasta el final de todo el proceso constructivo en obra (presencial).
3. Implantación en obra de procedimientos de gestión, calidad y seguridad de la empresa.
4. Revisión del proyecto de obra con aplicación de aquellas modificaciones que se consideren necesarias.
5. Supervisión de la ejecución del proyecto.
6. Control de certificaciones y monitoring de la empresa.
7. Control de planificación, plazos y costes de la obra.
8. Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de la compañía.
9. Gestiones ante terceros, compañías suministradoras e instituciones.
10. Responsable de la planificación y coordinación de los esfuerzos presupuestarios de proyecto tal y como están en el programa y ajustados a los requerimientos indicados por la Dirección de Obra.

REQUISITOS DEL PUESTO

1. Titulación superior. Grado en Arquitectura o Ingenierías afines a la construcción.
2. Inglés no necesario pero valorable C1 o bilingüe en Catalán.
3. Exp. previa en puesto similar en un entorno mínimo de 2 / 3 años.
4. Formación básica en el área de PRL Construcción.
5. No se requieren desplazamientos fuera de la Comunidad Autónoma.
6. Carné de conducir y coche propio.

REQUISITOS COMPETENCIALES

1. Capacidad para asumir retos y responsabilidades.
2. Iniciativa y resolución de problemas.
3. Implicación y compromiso.
4. Toma de decisiones.
5. Gestión de personas (directas e indirectas).

PAQUETE SALARIAL

Paquete retributivo con alto salario fijo. Paquete retributivo variable con cantidad fija en consecución de objetivos. Contrato indefinido.