Jefe/a de Obra La Nueva Romareda

Jefe/a de Obra La Nueva Romareda, Zaragoza

MISIÓN DEL PUESTO
Coordinar y gestionar los recursos materiales, técnicos y humanos para desarrollar el proyecto asignado. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la empresa y las expectativas del cliente, optimizando los costos y plazos establecidos.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. GESTIÓN CONTRACTUAL
   Revisar y analizar el contrato y las cláusulas administrativas, evaluando la viabilidad técnica y económica de la oferta adjudicada, proponiendo ajustes o mejoras.
   Diseñar y ejecutar planes específicos relacionados con compras, residuos, calidad, entre otros, en coordinación con las áreas correspondientes.
   Estimar y organizar los equipos de trabajo y recursos necesarios para la ejecución, gestionando licencias y autorizaciones según la normativa vigente.
   Supervisar y formalizar el acta de replanteo, marcando el inicio del plazo de ejecución.
2. EJECUCIÓN Y CONTROL
   Liderar el inicio del proyecto, asegurando la llegada y correcta gestión de los recursos planificados.
   Coordinar y supervisar las tareas diarias, cumpliendo con el Plan General de Obra (PGO), así como las normas de calidad, seguridad y gestión de residuos. Detectar problemas, proponer soluciones y ajustar recursos o cronogramas según sea necesario.
   Realizar la gestión mensual de certificaciones y mediciones, tanto propias como de subcontratas, verificando la documentación administrativa correspondiente.
3. COORDINACIÓN Y SOPORTE TÉCNICO
   Verificar y coordinar la aplicación de los planes de seguridad, calidad y gestión de residuos, ajustándolos según sea necesario.
   Trabajar en conjunto con los diferentes departamentos para la planificación, ejecución, control y cierre del proyecto, apoyando en procesos complejos.
4. GESTIÓN COMERCIAL
   Negociar certificaciones con subcontratas y gremios, así como con la dirección de obra.
   Participar en reuniones con clientes, inversores, administraciones o empresas públicas para asegurar la satisfacción del cliente final.
   Promover oportunidades de nuevos proyectos dentro del marco de la obra actual.
5. FUNCIONES TRANSVERSALES
   GESTIÓN DEL EQUIPO: Garantizar la formación, integración y desarrollo del equipo, en colaboración con el área de Recursos Humanos. Asegurar una gestión efectiva de procesos como selección, acogida, evaluación y reconocimiento.
   CUMPLIMIENTO NORMATIVO: Asegurar que todas las actividades se desarrollen conforme a las normativas de calidad, seguridad, sostenibilidad, gestión de residuos y legislación vigente.

Requisitos

REQUISITOS DEL PUESTO

1. COMPETENCIAS CLAVE
   Orientación a resultados: Capacidad para fijar y alcanzar metas desafiantes, liderar equipos de manera eficiente y tomar decisiones enfocadas en la rentabilidad.
   Liderazgo: Motivar, delegar, formar y reconocer el desempeño de su equipo, siendo accesible y exigente.
   Proactividad: Promover ideas innovadoras y mejoras continuas, tolerando los errores como parte del aprendizaje.
   Atención al cliente: Empatizar y responder a las necesidades del cliente, ofreciendo alternativas cuando sea necesario.
   Negociación: Alcanzar acuerdos beneficiosos, buscando soluciones que favorezcan a ambas partes.
   Análisis: Realizar evaluaciones sólidas, identificando elementos clave en los datos y propuestas.
   Trabajo en equipo: Fomentar la colaboración con otras áreas, anticipando conflictos y promoviendo un buen ambiente.
   Flexibilidad: Adaptarse a cambios y asumir nuevas responsabilidades cuando sea necesario.
2. FORMACIÓN ACADÉMICA
   Grado en Ingeniería o Arquitectura, preferiblemente con Máster.
3. FORMACIÓN ESPECÍFICA
   Conocimientos en MS 365, ERP de la empresa o herramientas similares, así como en políticas transversales, seguridad y medio ambiente, entre otros.
4. EXPERIENCIA
   Al menos 2 años de experiencia en construcción como Responsable de Producción.