En DUPLEX Ascensores estamos buscando Jefe/a de Equipo de Mantenimiento para incorporarse al Área de Operaciones de nuestra Delegación de Almería.
Somos una empresa con 48 años de experiencia en el sector de la Elevación donde encontrarás una cultura y valores que te permitirán desarrollarte y crecer, tanto personal como profesionalmente. Estamos presentes en 18 provincias en España, con más de 27.000 ascensores en mantenimiento y un equipo superior a los 430 profesionales.
Si eres una persona proactiva y resolutiva, con ganas de integrarte en una empresa que ha crecido con los años pero que mantiene el espíritu familiar y cercano de sus inicios, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás en tu día a día?
– Coordinación de mantenimientos preventivos y correctivos de aparatos completos: parte mecánica y eléctrica.
– Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y procesos establecidos por la compañía.
– Liderar y coordinar el equipo técnico a tu cargo.
– Realización de mantenimientos preventivos y correctivos.
– Reparaciones.
– Atención de avisos.
¿Qué buscamos en ti?
– Grado Superior o FPII en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial, Mantenimiento de Equipos Industriales, e Instalación y Mantenimiento Electromecánico de maquinaria y conducción de líneas.
– Certificado Profesional IMAQ0110 o IMAQ0210.
– O, Certificado de Competencia Profesional.
– Experiencia de al menos 8 años como Técnico/a de Ascensores (valorable).
– Experiencia en gestión de equipos.
– Carné de conducir en vigor.
¿Qué te ofrece DUPLEX?
– Contrato indefinido de jornada completa y estabilidad laboral.
– Formación Técnica continua en las diferentes maniobras del mercado.
– Plan de Compensación Flexible: posibilidad de acceso a seguro médico con excelentes condiciones.
– Incorporación inmediata a una empresa nacional en continuo crecimiento.
– Integración a un equipo con ambiente cercano y familiar.
– App Payflow para adelantar el salario de forma flexible.
– Teléfono móvil y vehículo de empresa.
¿Dónde?
Roquetas de Mar, Almería.
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