IT System Administrator Senior - Remoto

Nuestro cliente está buscando un administrador de sistemas senior enfocado en proyectos de infraestructura de TI, tanto en equipos locales como en entornos en la nube. Las tareas principales del puesto incluyen:

1. Mantenimiento preventivo (actualización y aplicación de parches) de la infraestructura de TI de los clientes.
2. Mantenimiento correctivo (identificación, diagnóstico y resolución) de cualquier incidencia detectada por las herramientas de monitorización o reportada directamente por el cliente o a través de nuestros sistemas de tickets.
3. Desarrollo de documentación, diagramas y procesos para mejorar las tareas diarias.
4. Automatización de tareas recurrentes en infraestructuras de servidores locales y en la nube.
5. Elaboración de informes mensuales sobre la infraestructura soportada.
6. Participación o liderazgo en proyectos relacionados con las tecnologías mencionadas a continuación.
7. Colaboración estrecha con departamentos transversales y preventa para ayudarles a desarrollar y comprender la cartera de productos y servicios.
8. Como Principal, también se espera que guíes y asesores a otros ingenieros del equipo y de la empresa.
9. Como Principal, también colaborarás con el equipo de formación para desarrollar contenido sobre nuestros productos y servicios dentro del portafolio de sistemas de TI.
10. Experiencia administrando entornos Microsoft, Active Directory, gestión de parches, copia de seguridad y recuperación, y monitoreo en grandes entornos.
11. Experiencia en entornos de virtualización como VMWare y Hyper-V.
12. Dominio del inglés, tanto escrito como hablado.
13. Persona proactiva con capacidad para trabajar de forma independiente y llevar proyectos a término.
14. Contrato de trabajo a tiempo completo.
15. Política de trabajo remoto y horarios flexibles.
16. Oportunidad de trabajar en un entorno amigable, adquiriendo conocimientos valiosos sobre tecnología de comunicaciones.
17. Pertenencia a un equipo dinámico dedicado a mejorar el servicio al cliente y garantizar la satisfacción de los empleados.
18. Oportunidades de formación continua y crecimiento a medida que la empresa se expande.
19. Inclusión en un equipo internacional con diversos antecedentes, fomentando la apreciación de la diversidad.