IT Recruiter #1089

El área de selección de M2C está creciendo y necesita incorporar un / a reclutador / a con al menos 2 años de experiencia en procesos de selección (muy valorable perfiles IT).

Funciones :

• Una vez seleccionado se llevará a cabo todo el proceso de onboarding, documentación y gestiones derivadas del puesto.

Quiénes somos : M2C es una compañía de capital 100% español, que ofrece servicios de consultoría de tecnologías de la información, desarrollo e integración de soluciones informáticas y outsourcing de procesos de negocio. Desarrollamos nuestra actividad en grandes cuentas de los sectores de Telecomunicaciones, Seguros, Entidades Financieras, Administraciones Públicas, Industria, Utilities y Outsourcers. Acompañamos a todas ellas facilitando la adaptación de sus procesos de negocio a la realidad actual y la gestión del ciclo de vida de sus propios clientes. Para M2C, la consultoría y la tecnología adquieren su sentido pleno cuando se convierten en las herramientas que permiten al cliente ser el más competitivo y optimizar el servicio que presta a sus propios clientes. Esta filosofía, junto con la ilusión por solucionar los problemas y las necesidades de nuestros clientes, y la capacidad de prever situaciones futuras, son nuestros principales valores.

Qué te ofrecemos :

• Buen ambiente de trabajo e interesantes proyectos.
• Plan de Carrera interno y promoción personalizada.
• Contrato indefinido y salario competitivo.
• Beneficios Sociales (Tickets restaurante, tarjeta transporte, cheques guardería, subvención de clases de inglés, seguro médico y plan de pensiones).
• Descuentos exclusivos para empleados de M2C.
• Posibilidad de contratar un seguro de salud para los tuyos a muy buen precio.
• Horario Flexible.
• Formación y Certificaciones.

Como Empresa Socialmente Responsable, en M2C apostamos por la integración laboral de personas con discapacidad. En M2C queremos emprender grandes retos y proyectos, y queremos que tú lo hagas con nosotros. ¡Ven a formar parte del #equipoM2C!

Requisitos mínimos :

• 2 años de experiencia en selección, preferiblemente perfiles IT.
• Estudios deseados : RRHH, Psicología, Administración, similares.