IT Project Manager

Sobre Prosolia Energy:

Fundada en 2003, Prosolia Energy es un grupo empresarial líder en el sector de las energías renovables, con operaciones en los mercados de España, Portugal, Italia, Francia y Alemania a través de nuestras filiales. Prosolia Energy es un productor de energía independiente (Independent Power Producer – IPP) especializado en ofrecer servicios de descarbonización a nuestros clientes. Controlamos toda la cadena de valor de los proyectos a través de los cuales proveemos de energía a nuestros clientes, desarrollo, construcción, operación y mantenimiento de un abanico de fuentes de generación y almacenamiento renovables. Estamos comprometidos a liderar la transición del sector industrial y productivo hacia un modelo descarbonizado, sostenible y competitivo, con una visión de producción energética descentralizada. Nuestros objetivos estratégicos para los próximos años incluyen la expansión a nuevos mercados y la innovación en soluciones energéticas, como el almacenamiento energético, aprovechando nuestras ventajas competitivas.

Prosolia Energy dispone hoy de un portafolio de proyectos que supera los 4 GW en Europa. Para afrontar la construcción y desarrollo de este portafolio, así como la consecución de sus objetivos estratégicos, estamos en la búsqueda de profesionales con talento y alto potencial que deseen unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestro éxito continuo.

Misión del IT Project Manager:

Gestionar y coordinar proyectos de digitalización en áreas de negocio no tecnológicas, asegurando la implementación exitosa de soluciones tecnológicas junto a consultores externos y equipos internos tecnológicos que mejoren la eficiencia operativa y la experiencia del cliente. El IT Project Manager será responsable de planificar, supervisar la ejecución y finalizar proyectos de acuerdo con los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad establecidos por el grupo Prosolia en coordinación con el CTO/IT Manager y el resto del equipo ejecutivo.

Áreas de responsabilidad en detalle:

• Gestionar, planificar y ejecutar proyectos de digitalización en áreas de negocio no tecnológicas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos por el CTO/IT Manager y el grupo Prosolia.
• Gestionar y coordinar la relación y entregables requeridos a las áreas de negocio no tecnológicas (stakeholders) y a los proveedores externos para asegurar la implementación de soluciones tecnológicas planteadas dentro de los proyectos de digitalización.
• Supervisar el progreso de estos proyectos de digitalización, identificando riesgos y retrasos, a la vez que resolviéndolos.
• Asegurar la correcta documentación y seguimiento de los proyectos de digitalización, utilizando herramientas de gestión de proyectos.
• Asegurar, gestionar y coordinar los correctos planes formativos, planes de testeo/pentesting y de soporte post-implantación (Hypercare), aplicando las herramientas necesarias que faciliten la comprensión, testeo/validación y el aprendizaje intuitivo de los procedimientos de negocio dentro de las soluciones tecnológicas.
• Gestionar el presupuesto asignado a los proyectos de digitalización en coordinación con el CTO/IT Manager, asegurando un uso eficiente de los recursos.
• Realizar informes periódicos sobre el estado de los proyectos y presentar resultados al CTO/IT Manager y al resto del equipo ejecutivo del grupo Prosolia.

REQUISITOS:

• Titulación Reglada Específica para el puesto: Grado en Informática y/o Telecomunicaciones y/o una Ingeniería Técnica o Superior que aporte un know-how en la gestión de proyectos de digitalización. Formación especializada o experiencia laboral equivalente.
• Formación Complementaria para el puesto: Inglés avanzado, certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Prince2), conocimientos en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Valorable máster en transformación digital o equivalente.
• Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en gestión de proyectos de transformación digital de procesos de negocio no tecnológicos (finanzas, marketing/comunicación, procurement/logística, gestión de proyectos de construcción, desarrollo de ingeniería eléctrica o civil, recursos humanos, legal, entre otras) con interacción directa con cliente final.
• Competencias:
• - Orientación a Resultados
• - Capacidad de Comunicación
• - Trabajo en equipo
• - Innovación, Creatividad e Iniciativa
• - Proactividad y orientación a la resolución de problemas.
• - Desarrollo Individual
• - Capacidad de mimetización y asimilación de conceptos del sector o de los flujos de negocio/funcionales del sector de la energía.

QUÉ OFRECEMOS:

• Empresa internacional y en expansión
• Oficina en el centro de la ciudad
• Flexibilidad horaria
• Trabajo híbrido