Ingenieros / as de Seguridad (HSE) - F-011

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!

Buscamos Ingenieros/aas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente (HSE) para garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud ocupacional en proyectos de Oil&Gas.

Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.

Requisitos:

1. Título en Ingeniería Industrial, Ambiental o campo relacionado.
2. Experiencia mínima de 5 años en HSE, preferentemente en el sector Oil&Gas.
3. Conocimientos en normativas y estándares de seguridad.
4. Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
5. Nivel de inglés B2 o superior.

Responsabilidades:

1. Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de HSE.
2. Realizar auditorías y evaluaciones de riesgos.
3. Capacitar al personal en prácticas de seguridad.
4. Investigar incidentes y realizar informes detallados.

¿Quiénes somos?

En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work.

¿Qué te ofrecemos?

1. 24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
2. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
3. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
4. Retribución flexible con diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, guardería, etc.
5. Metodología SmartWorking, fomentando la flexibilidad y el teletrabajo.
6. IT&Engineering; Academy para seguir desarrollando nuevas competencias.
7. Oportunidad de aprender de grandes profesionales.
8. Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
9. Movilidad geográfica para explorar nuevas oportunidades.
10. Eventos de empresa y networking para disfrutar del mejor ambiente laboral.
11. Programa de referenciados para atraer a los profesionales más destacados.
12. Plan de rebranding como embajadores de marca.
13. Great Place to Work, promoviendo un ambiente inclusivo y positivo.

¿Cómo será el proceso de selección?

En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.