INGENIERO QUIMICO DE PRODUCCION JUNIOR

Grupo industrial químico nacional, con fuerte presencia internacional, centrado en la fabricación y venta de productos químicos, precisa incorporar en su fábrica ubicada en Valencia:

En dependencia del Jefe de Operaciones, con un plan de formación a futuro, tendrás responsabilidad progresiva en las siguientes funciones:

1. Planificación diaria de la producción.
2. Análisis y seguimiento de los indicadores relacionados con producción.
3. Analizar las cargas de trabajo y la capacidad de producción con el fin de determinar los recursos y acciones necesarios para la obtención de la producción.
4. Elaborar informes con los datos de la producción efectuada por planta o unidad productiva.
5. Mejora continua de los procesos de producción, equipos de proceso y metodologías, para optimizar la producción. Participación en grupos de mejora de la producción.
6. Colaboración en la gestión energética.
7. Colaboración en la gestión del mantenimiento autónomo en coordinación con el Departamento de mantenimiento.
8. Participación en la planificación de acciones preventivas de acuerdo con la Evaluación de riesgos, seguimiento, detección de riesgos, y análisis de medidas correctoras. Estudios HAZOP.
9. Colaborar con el Departamento de Calidad para el cumplimiento de los estándares de los clientes. Seguimiento al sistema de reclamaciones.
10. Mantener las condiciones de operación del proceso de fabricación que permitan cumplir con los estándares en materia ambiental y seguimiento a los indicadores de gestión ambiental.

REQUISITOS:

1. Grado en Ingeniería Industrial Química.
2. Valorable Máster en Producción.
3. Experiencia de un año desempeñando funciones afines a las descritas, Ingeniero de producción en INDUSTRIA QUIMICA.
4. Valorable experiencia en entornos con normativa SEVESO.
5. Dominio herramientas informáticas, office, SAP.

Se ofrece proyecto con plan de carrera y crecimiento profesional.

La empresa contratante está concienciada con la igualdad de oportunidades y persigue alcanzar la paridad en su plantilla, por lo que no se realiza ningún sesgo de género en sus procesos de selección.