INGENIERO DE SOFWARE

Sé de los primeros solicitantes.
RAS España
Comunidad Valenciana
EUR 50.000 - 70.000
Sé de los primeros solicitantes.
Hace 4 días
Descripción del empleo

Descripción del trabajo

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal.

Funciones:

  • Seguimiento y control de los eventos que deben ser contabilizados en el fondo: operaciones de inversión (renta variable, renta fija, derivados...), operaciones financieras, contabilización de las operaciones de partícipes y control de la conciliación contable y bancaria.
  • Cálculo del Valor Liquidativo (Nav Calculation), finalidad última de la actividad del Fund Accountant.
  • Comunicación directa con los clientes para solicitar información necesaria y resolver cuestiones de los mismos.

Requisitos:

  • Cursando último año de grado o máster con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses.
  • Nivel mínimo de inglés B2.
  • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00.
  • Ubicación: Parque Empresarial La Finca (Pozuelo de Alarcón). Disponibilidad de buses lanzadera desde Madrid.
  • Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios.

Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

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