Ingeniero de software júnior

Descripción del trabajo

Dentro del departamento de RRHH, las funciones que se desempeñarán serán:

• Cobertura de selección de las vacantes de personal que surgen en la compañía en red de tiendas y oficina central.
• Gestión íntegra del proceso de selección.
• Publicación de ofertas.
• Búsqueda en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Criba curricular.
• Primera entrevista telefónica y entrevistas presenciales / teams.
• Altas.
• Participación en diferentes proyectos dentro del departamento de RRHH.

Requisitos:

• Muy valorable experiencia trabajando en punto de venta.
• Imprescindible al menos 3 meses de experiencia en un puesto similar.
• Valorable estudios relacionados con Recursos Humanos.
• Persona organizada y con ganas de crecer en la compañía.

Ofrecemos:

• Beca de 6 meses renovable 6 meses más.
• 700€ brutos de ayuda al estudio.
• Posibilidad de teletrabajo un día a la semana o dos tardes.
• Incorporación a una empresa con proyección y crecimiento.