Ingeniero/a- Técnico/a Superior de PRL

Descripción del empleo

Seleccionamos Ingeniero/a Técnico con Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales y valorable experiencia en el área de la Seguridad Industrial.

Si crees que la prevención es clave para la seguridad de los entornos de trabajo y buscas desarrollarte en este área, dentro de una compañía experta en el sector, te ofrecemos la oportunidad de venir a trabajar con nosotros y crecer con nuestro equipo.

Te proponemos un modelo de trabajo autónomo y flexible que dará valor a tu vida personal y te permitirá desarrollarte como profesional experto/a en el área de la seguridad industrial.

Si te gusta el trabajo híbrido de campo y oficina, el trato con clientes y el aprendizaje continuo, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos

Que perfil has de cumplir:

• Título de Ingeniero/a Técnico/a, preferentemente en Ingeniería Industrial, Química o afines.
• Máster en Prevención de Riesgos Laborales.
• Experiencia en la seguridad industrial, especialmente en entornos que requieren cumplimiento de normativas como:
• RD 1215/1997 sobre las condiciones de seguridad con equipos de trabajo.
• MCE (Marcado CE) en seguridad de máquinas.
• ATEX (Atmosphères Explosibles) en ambientes con riesgo de explosión.
• Conocimiento en la evaluación de riesgos industriales, implementación de medidas preventivas y procedimientos de seguridad.
• Experiencia en la gestión de la seguridad de equipos, maquinaria y procesos industriales.
• Habilidades en la elaboración de informes técnicos, auditorías de seguridad y seguimiento de normativas vigentes.

Información adicional

Si vienes a trabajar con nosotros, tendrás la oportunidad de trabajar en una multinacional con oportunidades de desarrollo profesional interno.

Tendrás acceso a nuestro campus interno de formación.

Tenemos un modelo de trabajo abierto y flexible.

Podrás beneficiarte de nuestro plan de retribución flexible y otros beneficios.

Porque en SGS creemos en el talento y no en las etiquetas, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo sin discriminar la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad y la identidad de género.