Ingeniero / a Mecánico

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Únete a una de las mayores ingenierías del mundo! Si eres una persona con vocación por la ingeniería, comprometida y con ganas de afrontar grandes retos profesionales...¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a diseño mecánico de Equipos rotativos y estáticos senior para incorporarse a nuestro equipo en Sevilla.

Responsabilidades:

• Realizará proyectos de Ingeniería básica y de detalle para plantas de Oil&Gas;
• Análisis, interpretación y aplicación de los documentos base del proyecto (códigos, especificaciones, etc);
• Cálculo y diseño mecánico de equipos incluyendo: definición de materiales, análisis de espesores, cargas externas, estimación de pesos;
• Preparación de documentos necesarios para peticiones de oferta de equipos;
• Análisis y comparación técnica de ofertas;
• Coordinación con resto de especialidades e integración de datos y comentarios.

Requisitos:

• Estudios mínimos: Ingeniería Técnica/Superior Industrial, especialidad Mecánica;
• Experiencia mínima de 5 años como especialista mecánico en empresas de ingeniería de sector oil&gas;
• Experiencia general en diseño de equipos rotativos y estáticos (recipientes de calor, turbinas, etc);
• Conocimiento específico de códigos nacionales e internacionales: ASME, API, ISO;
• Experiencia con especificaciones de clientes internacionales como REPSOL, CEPSA, BP, SABIC, ARAMCO, GASCO y similares.

Además, ofrecemos:

• Programa “Desarróllate en Ayesa” para marcar tu itinerario de futuro anualmente;
• Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, modelo híbrido de trabajo y Hotdesk (Smart Job) y jornada intensiva en verano;
• Opción de retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte);
• Formación técnica, certificaciones y formación en idiomas;
• Proceso de revisión salarial anual.

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.