Ingeniero/a Estudios Eléctricos

Ingeniero/a Estudios Eléctricos, Seville

Ayesa

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.

Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #ingeniería y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!

Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Estudios Eléctricos en nuestras oficinas de Sevilla.

¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!

Sus principales funciones serán:

1. Liderar un equipo de ingenieros eléctricos dentro de la sección eléctrica para la realización de estudios eléctricos de plantas industriales, principalmente en el sector de las energías renovables.

Requisitos

1. Formación como Ingeniero Industrial eléctrico o Ingeniero Eléctrico.
2. Al menos 5 años en la realización de estudios eléctricos: flujo de carga, compensación de reactiva, cortocircuito, calidad de energía, cálculo de redes de tierra, coordinación con proveedores.
3. Nivel avanzado con ETAP y/o Digsilent.
4. Buen nivel de comunicación y trato con cliente.
5. Nivel de inglés B2 o superior.

Se ofrece

Ofrecemos un camino lleno de aventuras:

1. ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo.
2. Políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.
3. Retribución flexible, incluyendo: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.
4. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y más.
5. Oportunidades para participar en diferentes concursos y actividades.
6. Formación especializada, certificaciones e idiomas.
7. Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.

¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.