Ingeniero / a de mantenimiento

Sé de los primeros solicitantes.
REGENERA
Ibiza
EUR 30.000 - 50.000
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Hace 4 días
Descripción del empleo

REGENERA es una empresa especializada en infraestructuras e instalaciones eléctricas (baja, media y alta tensión) y mecánicas, mantenimientos integrales, energías renovables, y climatización.

Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos en la búsqueda de un ingeniero para el puesto Técnico / Gestor de Mantenimiento, siendo las tareas a realizar:

  1. Gestión de contratos de mantenimientos de instalaciones (baja, media y alta tensión, climatización, ventilación, PCI, etc...)
  2. Planificar y supervisar el cumplimiento de los trabajos de mantenimientos contratados, además de establecer prioridades en base a la criticidad.
  3. Organización de mantenimientos correctivos.
  4. Redacción de informes, certificados y reporting a cliente y dirección.
  5. Realizar los cálculos y estudios técnicos para montajes y actuaciones de mantenimiento, evaluando su viabilidad y eficiencia.
  6. Gestionar los recursos materiales y humanos asignados al área de mantenimiento.
  7. Implementar mejoras continuas en los procesos de mantenimiento para optimizar la eficiencia.
  8. Contacto directo con el cliente.
  9. Gestión de compras.
  10. Realización de presupuestos.
  11. Elaboración de documentación, informes y estudios.
  12. Propuesta, realización y seguimiento de planes de mejora.
  13. Gestión, control y seguimiento de tareas de calidad que repercuten en su proyecto.

Requisitos:

  1. Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o similar.
  2. Informática nivel avanzado: autocad, Excel.
  3. Valorable: Presto, Microsoft Project.
  4. Experiencia mínima de 2 años en instaladora-mantenedora realizando funciones similares. Conocimientos sólidos en gestión de mantenimiento, cálculo de presupuestos y estudios técnicos.
  5. Habilidades de liderazgo, organización, trabajo en equipo y resolución de imprevistos.

Se ofrece vehículo de empresa a disposición del trabajador, plan de carrera, incorporación a un equipo con amplia experiencia y con proyección de futuro en base a contratos de larga duración, y plan de formación en materias específicas desde aspectos técnicos, económicos y de gestión de contratos y de personal.

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