Ingeniero / a de Control de Gestión

Ubicación: Parque Nacional de Cabrera (Mallorca) - desplazamientos para acceder al puesto.

Funciones:

• Soporte a la vigilancia marítima del Parque Nacional M.T. del archipiélago de Cabrera.
• Asistencia en los traslados del Parque Nacional M.T. del archipiélago de Cabrera.
• Control campo de boyas y otros elementos de señalización y delimitación del Parque Nacional M.T. del archipiélago de Cabrera.
• Mantenimiento de las embarcaciones del Parque Nacional M.T. del archipiélago de Cabrera.

Tipo de jornada: Tiempo Completo

Requisitos (obligatorios):

• Titulación acreditativa profesional de Patrón de la M.M. (patrón de altura)
• Experiencia previa como mecánico naval.
• Experiencia previa como patrón.
• Experiencia previa en atención y trato con el público.
• Conocimiento de catalán, inglés y otros idiomas extranjeros.
• Experiencia previa en espacios naturales.

Observaciones - SE OFRECE:

Contrato de sustitución, con una duración estimada en función del hecho causante.

Jornada en 2 turnos:

Turno 1: 7 días de trabajo y 7 días de descanso (de martes a martes)

Turno 2: 5 días de trabajo (7:30h/día) y 2 días de descanso (de martes a sábado)

La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions. En caso de que se compruebe incumplimiento o falta de veracidad, podrán ser rechazados/as.

En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España, debiendo adjuntar como anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.

Para poder participar en este proceso de selección, será necesario adjuntar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.

Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.

Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.

Si la persona seleccionada mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente los trámites legales oportunos.

En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de duración estimada en función del hecho causante.

Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto, entendiendo por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.