Ingeniero/a Agrónomo, Biscay

En Ayesa crecemos juntos!

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 12.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 23 países. ¡Únete a la multinacional española referente en el mundo!

Si eres una persona con vocación por la ingeniería y quieres continuar con tu desarrollo profesional, a la vez que concilias tu vida profesional y personal… ¡Este es tu sitio!

En esta ocasión buscamos un/a Ingeniero/a junior que quiera crecer con nosotros con al menos un año de experiencia.

Requisitos

1. Formación Universitaria: Titulado medio o superior en ramas técnicas: Ingeniero Caminos, Obras públicas, Civil, Agrónomo, Montes, Agrícola, Forestal, Ambientales.
2. Residencia en la zona.
3. Utilización de herramientas GIS, cartografía y topografía. Modelos Hidráulicos HEC-RAS.
4. Muy valorable: Experiencia en redacción y/o ejecución de proyectos de obra en materias de aguas o experiencia en la tramitación de autorizaciones de obras en DPH y DPMT siendo valorable que se haya llevado a cabo en el ámbito del País Vasco.
5. Horario: L-J : (08:00 14:00) (15:30-16:00- 17:30 18:00) V: 08:00 15:00.
6. Teletrabajo los viernes.

Se ofrece

¡Llega hasta donde tú quieras! El Programa “Desarróllate en Ayesa” te ayudará a marcar tu itinerario de futuro anualmente.

• Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal.

• Gestiona tu nómina como te interese, acógete a la retribución flexible (Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte).

• Uno de nuestros pilares es la actualización de nuestros profesionales, por ello proporcionamos formación técnica, certificaciones y formación en idiomas.

• Proceso de revisión salarial anual.

• Ayesa Family.

• Plan Ayesa Bienestar 360 con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!

Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.