Ingeniero / a Aeronáutico / a para Gestión de Aeronavegabilidad - Guardia Civil

Descripción del trabajo

En NEORIS es un acelerador Digital que ayuda a las compañías a entrar en el futuro, teniendo 20 años de experiencia como Socios Digitales de algunas de las mayores compañías del mundo. Somos más de 4,000 profesionales en 11 países, con nuestra cultura multicultural de startup en donde cultivamos innovación y aprendizaje continuo para crear soluciones de alto valor para nuestros clientes.

Estamos en búsqueda de Team Lead.

Principales responsabilidades:

• El principal objetivo será la adaptación y validación técnica de los futuros empleados para conseguir optimizar la adecuación de los equipos y la calidad de los mismos.
• Liderar los requerimientos, procesos y comunicación de stakeholders principales, mejorando la solicitud de necesidades y la gestión.
• Participación en el proceso de recruiting y validación técnica, estableciendo en nuestra área Digital. Responsable de filtrar, gestionar y mantener el talento para los equipos del área.
• Monitorizar el desempeño de los perfiles contratados buscando la mejora continua del proceso de selección.
• Buscar mecanismos para mejorar el ratio de éxito de los procesos de selección.
• Gestión, alineamiento y feedback con clientes.
• Dirigir y mejorar el proceso de onboarding a los nuevos miembros del área.

Requerimientos:

Es imprescindible para el rol:

• Experiencia en gestión de personas, preferiblemente dentro del ámbito de desarrollo de software.
• Habilidades para organizarse.
• Capacidad de adaptación.
• Empatía y gran capacidad de comunicación.
• Background técnico: conocimiento/experiencia en diferentes lenguajes de programación, arquitecturas de microservicios, frontend. Conocimiento/experiencia de CI/CD. Conocimiento en construcción e implementación en pipelines y herramientas asociadas. Conocimiento/experiencia en entornos cloud.
• Comprensión de las prácticas y técnicas modernas de desarrollo de software (por ejemplo, TDD, BDD, DDD, API First).

Ofrecemos:

• Contratación indefinida con salarios competitivos.
• Plan de carrera con la posibilidad de decidir qué se adapta mejor a ti: tecnología o gestión.
• Beneficios sociales.
• Flexibilidad horaria; conciliación.
• Teletrabajo.

LI-EM2