Implementation Consultant

Somos una start-up privada y social con sede en Barcelona, Madrid y Bilbao que se creó hace 3 años con una doble misión:

1. Hacer sostenible el sistema sanitario y social
2. Ofrecer la mejor atención domiciliaria integrada y proactiva a los pacientes crónicos.
3. Devolver el status social al colectivo de cuidadores/as.

QIDA está cambiando el mundo, siendo

1. Líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.9 / 5) y en tecnología.
2. QIDA aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Nuestro plan de atención integrado e integral nos permite actuar de manera proactiva para que más personas vivan más tiempo, con una mejor salud y una mayor calidad de vida.

QIDA no va de ser rentables. QIDA no va de tener impacto social.

1. QIDA va de cambiar la vida a las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social.

El Rol

Uno de los puntos diferenciales de QIDA es la estrategia de captación y crecimiento. A diferencia de la mayoría de empresas del sector que se enfocan en el marketing directo (B2C) con un enfoque de empresa de selección, en QIDA nos enfocamos en canales de crecimientos diversificados y un modelo de atención basada en el seguimiento, la personalización y la calidad.

Buscamos una persona que

1. Apoye al equipo directivo en el crecimiento de QIDA.
2. Gestione proyectos conjuntos con los principales players del sector hospitalario, asegurador y residencial. Este canal es clave en la estrategia a medio plazo de QIDA.
3. Multiplique 10x el tamaño de la compañía en los próximos 3 años trabajando directamente con el CEO, VP de Expansión, así como los/as principales líderes del sector.

La persona ideal debe tener una

1. Actitud emprendedora.
2. Enfoque en que las cosas pasen, con alta autonomía, y experiencia en gestión de proyectos.

¿Qué ofrecemos desde QIDA?

1. Trabajar en una empresa que está cambiando el mundo, cada día.
2. Salario competitivo, con mix de fijo y variable.
3. Trabajo híbrido, con mix de trabajo entre oficina y teletrabajo.
4. Ambiente de trabajo inmejorable, con 2 eventos al año donde nos reunimos toda la compañía “We Are One”.
5. Sesiones de coaching mensuales con tu responsable directo, para potenciar tu desarrollo profesional.
6. Café y otros beneficios sociales de compañía.

¿Por qué deberías unirte a nosotros?

1. Por el impacto: QIDA es la empresa de impacto social líder en el cuidado a personas dependientes y crónicas en España. Cada mes, realizamos 100.000 horas de atención con una calidad de.
2. Por el reto: Liderarás el crecimiento de QIDA, multiplicando por 10x el tamaño en los próximos tres años y trabajando con los/as líderes del sector sanitario y social de este país.
3. Por la cultura y equipo: QIDA es un lugar distinto. Escogemos no escoger entre impacto social y económico. Estamos en una misión de impacto social de cambiar el mundo. Contamos con un equipo sólido, con valores, a todos los niveles.
4. Por el aprendizaje: Trabajarás directamente con algún miembro del equipo directivo y estarás en contacto de forma recurrente con el CEO (10+ años en McKinsey, seleccionado como una de las 30 personas que más están cambiando el mundo a nivel mundial por LBSR, y experto en Atención Integrada).

¿Estás preparado/a para el reto?

¡Te esperamos!

¿Cuáles son tus responsabilidades?

1. Análisis del sector a alto nivel, comprensión de las necesidades de usuarios y búsqueda de soluciones.
2. Estudio del mercado nacional, benchmark de la competencia y adecuación comercial y operativa.
3. Definición del plan, gestión, seguimiento de la integración de nuevos procesos a lo largo de las distintas delegaciones de la compañía.
4. Negociar y acordar con distintos stakeholders (p.ej. Inversores, entidades públicas y otras organizaciones).
5. Consecución de KPI’s de negocio departamentales.
6. Gestión del cambio (cultura, procesos, operaciones) en nuevas divisiones de negocio.
7. Definición, coordinación y ejecución de proyectos de mejora continua transversales.
8. Planificar y ejecutar planes de acción concretos.
9. Grado Universitario en Administración de Empresas, Finanzas o Ingeniería. Se valorará Máster/posgrado en Project Management.
10. 3-5+ años en consultoría estratégica o de operaciones.
11. Experiencia profesional en operaciones/gestión de línea, mejora continua, gestión de cambios, gestión, adquisiciones.
12. Alta capacidad de trabajar con autonomía - Trabajarás directamente al VP de Expansión/Business Development.
13. Alta capacidad de gestión de proyectos e implementación de nuevos procesos.
14. Experiencia en la ejecución de proyectos complejos con organización.