Human Resources Business Partner

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JR Spain
Spain
EUR 50.000 - 70.000
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Hace 2 días
Descripción del empleo

Human Resources Business Partner, Logroño

Logroño, Spain

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje?

El viaje

Logista es el distribuidor de proximidad líder en el sur de Europa. Sirve regularmente a más de 200.000 puntos de venta en España, Francia, Italia, Portugal y Polonia. Facilita el mejor y más rápido acceso al mercado de una amplia gama de productos de conveniencia, farmacéuticos, recarga electrónica, libros, publicaciones, tabaco y loterías, entre otros. Logista cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados integrado por más de 6.000 empleados directos y 15.000 colaboradores, centrados en dar servicio a sus clientes del modo más eficiente y adaptado a sus necesidades.

LOGISTA PARCEL es la red de transporte capilar a temperatura controlada, especializada en los sectores farmacéutico y de alimentación que ofrece servicios apostando por la calidad y la especialización de nuestras operaciones.

Tu misión

Como HRBP tendrás una doble función:

  1. Colaborar con el departamento de Recursos Humanos Corporativo y velar por la aplicación y cumplimiento de las políticas, procedimientos y proyectos de Recursos Humanos establecidos por el grupo.
  2. Atender las necesidades propias del negocio (Logista Parcel) en materia de Recursos Humanos y darles solución de manera eficiente y eficaz.

Tu rol y funciones:

  • Dar soporte al departamento de Administración de Personal.
  • Liderar la paz social con la Representación Legal de los Trabajadores.
  • Acompañamiento en cuestiones de Relaciones Laborales.
  • Gestión y ejecución de los procesos de selección.
  • Proceso de onboarding y seguimiento a las nuevas incorporaciones.
  • Organización del plan formativo y gestión de Fundae.
  • Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Grado en Relaciones Laborales o similares.
  • Mínimo 3 años de experiencia en las funciones detalladas.
  • Amplios conocimientos en la negociación con el comité de empresa y la representación de los trabajadores.
  • Mínimo C1 de Inglés.
  • Persona proactiva y con excelentes habilidades de comunicación, capaz de manejar situaciones complejas.

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