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Miembro del Consejo • Valladolid

Alinear las prácticas del área de Relaciones Laborales de Personas con las necesidades operativas de las fábricas y / o centros de trabajo.

FUNCIONES

• Selección y onboarding: contactar con las empresas de selección o realizar el proceso de selección de forma directa.
• Gestionar las relaciones laborales ordinarias de las plantas asignadas.
• Negociación y participación con el Comité de empresa.
• Soporte en el seguimiento del Plan de Igualdad.
• Trasladar al terreno las políticas y procesos definidos y / o aprobados por la Dirección.
• Gestión del cambio.
• Offboarding.
• Evaluación del desempeño.
• Encuestas de satisfacción.
• Formación y desarrollo: solicitudes de formación, seguimiento del plan, etc.
• Soporte a Dirección de Fábrica: reunión mensual de seguimiento.
• Presencia en las fábricas asignadas.

EXPERIENCIA Y REQUISITOS

• Experiencia en sector industrial.
• Al menos 5 años de experiencia en el área de relaciones laborales.
• Experiencia en la negociación con el comité de empresa.
• Vehículo propio.
• Visitas a las plantas asignadas.