HR Generalist

Descripción del trabajo

Buscamos un HR Director para liderar y hacer crecer una de las divisiones de rápido crecimiento en una compañía tecnológica en expansión. La persona ideal tendrá una combinación de experiencia estratégica y operativa en startups y multinacionales con procesos establecidos, con un fuerte enfoque en la gestión de equipos remotos y en garantizar la productividad de la organización.

Responsabilidades :

• Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la compañía y la división en crecimiento.
• Apoyar el crecimiento y escalabilidad de la división, asegurando que la estructura de RRHH facilite la expansión y adaptación a nuevos retos.
• Desarrollar e implementar herramientas de análisis para evaluar la productividad, desempeño y necesidades de talento en la organización.
• Gestionar equipos en entornos híbridos y remotos, asegurando un seguimiento adecuado de la productividad y fomentando un entorno colaborativo.
• Colaborar con líderes de equipo para garantizar un entorno de trabajo dinámico, ágil y alineado con la cultura de la empresa.
• Impulsar iniciativas de formación y desarrollo para potenciar el crecimiento de los equipos.
• Implementar y gestionar herramientas tecnológicas avanzadas, incluyendo sistemas de IA aplicados a la gestión de RRHH, para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.

Requisitos :

• Experiencia en posiciones de liderazgo dentro del área de RRHH, en compañías startup con crecimiento acelerado y en multinacionales con procesos establecidos.
• Experiencia en empresas tecnológicas con estructuras híbridas y remotas.
• Alta capacidad analítica y dominio de herramientas de análisis de datos aplicadas a RRHH.
• Experiencia en la gestión de equipos en remoto y en garantizar la productividad de los mismos.
• Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas tecnológicas avanzadas, incluyendo inteligencia artificial aplicada a RRHH.
• Perfil ejecutivo y flexible, con orientación a resultados y a la mejora continua de los procesos.
• Capacidad de adaptarse a entornos dinámicos y en constante evolución.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.

Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en crecimiento, estaremos encantados de conocer tu perfil.