HR Director

Desde W Executive España buscamos un HR Director con experiencia para liderar la estrategia global de recursos humanos en una institución dedicada a la investigación y el avance científico.

• Esta posición será clave para alinear las políticas de gestión de personas con los objetivos estratégicos de la organización.
• La persona seleccionada gestionará un equipo de 20 profesionales distribuidos en cuatro áreas especializadas: administración de personal y movilidad, talento, salud y seguridad, y diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Descripción del puesto de trabajo

Dependiendo de la dirección, la persona seleccionada asumirá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar políticas estratégicas de recursos humanos alineadas con los objetivos institucionales.
• Supervisar el desarrollo y ejecución de procedimientos internos, asegurando calidad, eficiencia y mejora continua.
• Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas relacionadas con la gestión de personas.
• Diseñar programas de adquisición de talento, desarrollo profesional y estrategias para la retención y promoción interna.
• Implementar iniciativas que fomenten un entorno de trabajo positivo, inclusivo y de alto rendimiento.
• Supervisar planes de evaluación del desempeño y desarrollo de carrera profesional.
• Diseñar paquetes de compensación competitivos alineados con los valores de la organización.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y la normativa de prevención de riesgos laborales.
• Preparar informes sobre métricas clave para asegurar transparencia y rendición de cuentas.
• Gestionar procesos de negociación colectiva con los representantes legales de los trabajadores.
• Diseñar e implementar políticas de DEI integradas en todas las prácticas de recursos humanos.
• Supervisar políticas de salud y seguridad laboral, promoviendo un entorno de trabajo seguro y saludable.
• Liderar la mejora de procesos internos mediante la adopción de tecnologías innovadoras.
• Gestionar el presupuesto del área de recursos humanos, garantizando un uso eficiente y sostenible de los recursos.

Buscamos a una persona que aporte:

• Título universitario en áreas relacionadas con recursos humanos y máster en recursos humanos.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar, preferiblemente en organizaciones científicas o de investigación.
• Sólida experiencia en la gestión de equipos, negociación colectiva y liderazgo de equipos multidisciplinarios.
• Dominio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
• Conocimiento en compensación, beneficios y normativas laborales.
• Fluidez en español, catalán e inglés (oral y escrito).
• Habilidades de liderazgo inclusivo, pensamiento estratégico y capacidad para gestionar cambios en un entorno dinámico.

Se valorará adicionalmente:

• Experiencia en entornos internacionales y multiculturales.
• Experiencia en centros de investigación o en el sector público español.
• Formación complementaria en salud y seguridad laboral.

Siguientes pasos

Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en 'Solicitar' y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae.